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【Webデザイナー】KDDIグループ/リモート勤務/自社サービスのコンテンツ企画・制作/年休126日

【Webデザイナー】KDDIグループ/リモート勤務/自社サービスのコンテンツ企画・制作/年休126日

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社サービス（GポイントなどのtoCサービス、法人サービス、コーポレート等）のWebコンテンツの企画・制作に関わる業務全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
web制作物・コンテンツの企画・製作に係る業務全般
・webページの更新業務
・自社の運営するバナー制作やLPデザイン・コーディング

■環境：
・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma
・言語：HTML5、CSS3、JavaScript（更新程度）
・チームコミュニケーション：Slack、Google Meet
・ドキュメント：Google各ドキュメント、 DocBace
・バージョン管理ツール：Git

■組織構成：
・所属チームは男性2名、女性4名で構成されており、優しい方が多く、和気あいあいとコミュニケーションを取れる環境です。

■働く環境：
ほぼ在宅のため、朝会や定例では冒頭でアイスブレイクを設けており、疑問点や不明点が発生した場合は、Slackや打ち合わせなどで相談しやすい環境です。

■当ポジションの魅力：
・目標達成のための効果的な費用対効果を追求するデザインに関わることができます。
・全社横断で様々な部署・職種の方と関わることができ、戦略や立案ができるデザイナーとしてより成長ができます。
・デザインをビジネス戦略に組み込む能力を高め、またチームを率いるリード能力が身に着け、会社に必要とされる人材へのキャリアアップを期待しています。
・現場の意見が通りやすく、自主性に富んだ人ほど活躍の場が増えます。

■キャリア：
まずはWebデザイナーとして活動いただき、その後ご自身のスキルやご希望によりWebディレクター、Webマーケターなどのキャリアを開拓することが可能です。

■同社の「強み」：
・ポイントビジネスの草分け的な企業、ビッグローブと共同事業
・KDDIグループ・ビッグローブ株式会社グループ傘下企業
・新しいメディアに乗じた広告事業

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※ポートフォリオの提出必須
■必須条件：
・Webデザイン経験1年以上
・PhotoshopやFigmaを使用したデザイン経験のある方
・HTML、CSSのコーディング経験

■歓迎条件：
・自己管理能力
・コミュニケーション能力
・積極的、能動的に動ける方

■求める人物像：
・チームで働くことを楽しめる方
・周囲からのフィードバックを聞き入れ、検討し、アクションに移せる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所： 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F
勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
通常期：2～10時間／繁忙期：10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。

＜予定年収＞
442万円～503万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,400円～298,100円

＜月給＞
262,400円～298,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職や経験に応じて変動
■昇給・昇格：年2回（4月、10月）※人事考課によって決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■特別表彰（特別ボーナスの支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
　E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能

＜その他補足＞
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）
■GLTD（長期障害所得傷害保険）
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休（入社月により付与日数変動）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇