パーソルビジネスエキスパート株式会社

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【池袋/週2在宅】人事企画／業績管理※人事経験活かせる◎企画経験不問◆大手総合人材会社「パーソルG」

【池袋/週2在宅】人事企画／業績管理※人事経験活かせる◎企画経験不問◆大手総合人材会社「パーソルG」

＜人事職出身者歓迎／人材大手パーソルGで人事制度企画のキャリア構築／人事・業績管理中心の経営企画室でMGR候補募集／フルフレックス／残業月5～20h／リモート可／土日祝休＞

当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。
今回募集している経営企画室は、人事全般と業績管理が主な役割です。

■主な仕事内容：
◎人事関連7割、業績管理3割の割合で各種企画を立案、実行、浸透させることがあなたのミッションです。
◎将来的には全ての領域に関わりますが、まずはご自身の経験に近いものからスタートしていただき、経営企画室のメンバーや現場社員を巻き込みながら、具体的な施策を立案～浸透させていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜人事領域の仕事＞
・労務関連（給与・賞与計算、福利厚生・各種保険手続き、労務トラブル対応、雇用契約手続き 等）
・採用関連（中途採用100％、パートアルバイト・契約社員採用 等）
・研修関連（各種企画立案、キャリアパスの構築、研修設計、研修講師 等）
・企画関連（人事制度企画、報酬改定、規程管理、福利厚生の充実 等）

＜業績管理領域の仕事＞
・業績予測・予実管理（各部門の予実管理、業績予測、報告資料作成 等）
・経理関連（経費精算、支払処理、請求書処理 等）
※業務マニュアル：有

■部署構成：
・部署人数…15名
・年齢層…20代～40代
・男女比…1：9

■チームカラー：
◎仕事は与えられるものではなく、自ら作り出すもの
現状維持は衰退の始まりと考え、常に過去と現在を疑う姿勢
◎フレックスタイム制
コアタイムはありません。業務に慣れてきたらリモート勤務も可能です（週１～２回程度）
◎服装自由

■当社について：
◎当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルグループが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。パーソルグループにおけるビジネス環境やIT活用を含めた市場の変化、そしてガバナンス強化を課題ととらえ、グループ各社と連携し貢献しつづけます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれも必須
・人事職としてのご経験（人事制度企画経験不問）
・リーダー経験（人数規模不問）

＜勤務地詳細＞
パーソルビジネスエキスパート株式会社
住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※業務に慣れたらリモート勤務可能（週1～2回程度）
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月5～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
427万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～270,000円
その他固定手当/月：42,500円～55,000円

＜月給＞
261,500円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含む金額となります。
■昇給：年1回（昇降給は人事考課の結果に基づき決定）
■賞与：年2回（6月・12月）※\1,138,800～\1,404,000

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス利用時は条件あり）※規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTにて指導します。
■書籍購入支援制度／月5,500円迄（年間66,000円）

＜その他補足＞
■企業年金401K導入
■評価制度
■服装自由
■社内マッサージ、カフェ
■短時間勤務（取得実績多数）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（3日）、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後・育休・介護休暇（実績多数）