岡谷電機産業株式会社

企業情報を詳しく見る

【長野】購買（電気・電子部品）※老舗上場メーカー◆年休127日／月残業10ｈ程／各種手当有◎

【長野】購買（電気・電子部品）※老舗上場メーカー◆年休127日／月残業10ｈ程／各種手当有◎

【東証スタンダード／電気・電子部品を開発、製造／創業70年以上】
ノイズ対策やサージ関連製品、LEDをはじめとする表示関連製品、各種センサなど、幅広い製品を取り扱っている当社の長野事業所にて、下記業務をご担当いただきます。

■主な業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
・サプライヤーとの価格交渉、納期調整、発注業務の管理等
・各技術部門及び品質保証、各工場拠点等との調整、会議による進捗管理
・月次報告書の作成（購買部内の数字の取りまとめ等）
・サプライヤーの新規開拓（国内、海外問わず）
・部下のマネジメント
等
※英語についてはメールベースでのやり取りがメインとなります。翻訳サイトを使用しながらご対応いただきます

■配属部署の組織構成：
組織上は現在グループ長1名、副グループ長1名メンバー2名の計4名になります。場所は長野、埼玉に別れており、今回募集の長野には1名勤務しております。

■当社の魅力：
（１）ワークライフバランスの充実が可能…月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く、仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
（２）安定性…同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1～3％を推移しています。
■今後について：
同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・購買事務、購買業務経験
・第一種普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・製造業でのご経験がある方
・英語スキル(海外サプライヤーとのやり取りはメールでの対応となります)、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
長野事業所
住所：長野県岡谷市天竜町3-20-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩は10時から5分、12時から40分、15時から5分の計50分｡月平均残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
退職金、昇給、昇格、賞与　無し

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～293,000円

＜月給＞
240,000円～293,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有り／1月あたり2,000円～5,000円（過去実績）
■賞与：年2回（例年4ヶ月※会社業績による）
■業績賞与：有　1ヶ月分（2023年5月実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※会社規定に基づき支給
家族手当：※会社規定に基づき支給
住宅手当：※会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の従業員に支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTその他現場習得を基本として指導します

＜その他補足＞
■マイカー通勤可／駐車場有
■社員持株制度
■定期健康診断
■保養所（草津温泉、伊東温泉）
■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、夏季（9日）、年末年始（9日）、GW、慶弔、育児、介護
※年１回祝日出社あり（全社員共通・代休あり）