東新住販株式会社 【仙台／名取】自社ブランド新築マンションの販売◆年休120日◆残業10h程◆転勤無

【仙台／名取】自社ブランド新築マンションの販売◆年休120日◆残業10h程◆転勤無

＜宮城県で長期就業可能！！働き易い社風！プライベートも充実可＞

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の新築マンション販売担当として、マンション購入を検討されているお客様への営業活動を行っていただきます。
〇業務の特徴：
・モデルルームや販売事務所にて、物件の見学申し込みを頂いたお客様へお部屋の案内を行います。部屋の特徴だけでなく、物件周辺の環境なども含めて案内を行います。
・購入希望のお客様へ対しての、重要事項説明や住宅ローンの案内なども対応いたします。「人生で初めて住宅を購入する」お客様が中心となるため、安心して新生活を始められるように引き渡しまでのフォローも重要な業務となります。
・基本的には拠点での接客対応が中心となりますが、顧客アプローチの為のポスティング業務も行います。ただし、個人宅への飛込営業などは原則行いません。
※仙台での展開マンション：
・新築マンション(アドグランデ、ヴィスタシア等)→杜せきのした・美田園・荒井・宮城野・多賀城
〇組織構成について
現在、新築マンション販売を担当している社員は6名（20～40代、男性4名と女性2名）が在籍しています。物件ごとに3～4名のグループを組んで勤務します。
「ノルマ達成に対して厳しい」や「休日も休むことができない」というマイナスイメージが不動産営業では先行しがちですが、同社ではそのような雰囲気はありません。残業も一日1時間程度発生するかしないかの環境であり、「業務が終わり次第帰宅する、休日はしっかりと休む」という雰囲気です。

■当社の特徴：1991年（平成3年）に設立し、主としてマンションの自社分譲事業と販売受託事業を展開して参りました。首都圏を中心としたトータルな街づくり・住まいづくりには、各方面から高い評価と信頼をいただいております。「すべてはお客様のために」、「社員総スペシャリスト計画」のテーマ実現に向けて、社員教育の充実、対お客様・社員間のコミュニケーション充実を図り、より高性能な住宅供給ができるよう、さらに努力を続けます。お客様には快適な住空間を、社員には働きがいのある職場空間を、社会には地域と密接に結びついた都市空間を。当社が目指すのは、「快適空間創造企業」です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー
勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
アドグランデ美田園Ⅱ（モデルルーム）
住所：宮城県名取市美田園5丁目4-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※宅地建物取引士の資格保有者には、資格手当月3万円を支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月、前年度実績 3.00ヶ月）
■報奨制度有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当：5000～10000円　※当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、資格支援制度（宅建）

＜その他補足＞
■宅建資格手当
■建築士資格手当
■役職手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜、水曜
祝日振替あり
夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、有給休暇、慶弔休暇 他