サン工業株式会社 【仙台】建築施工管理 ◆福利厚生充実◆残業19時間◆転勤なし◆設立35年・地域密着型の安定企業◆

【仙台】建築施工管理 ◆福利厚生充実◆残業19時間◆転勤なし◆設立35年・地域密着型の安定企業◆

＜＜あらゆる建築工事に対応できる技術力あり／資格取得等のサポートあり／直近で入社したメンバーも多く中途入社者でも馴染みやすい環境＞＞

■概要：
公共工事を中心とした、建築施工管理業務をお任せします（7000万円～1.5億円程度、工期6～8か月程度の案件が多い）。年の2/3くらいは公共工事を担当し、他は民間工事を複数担当いただきます。そこまで難易度の高い工事ではない場合が多く、経験や技術を存分に活かして、仕事とプライベートの充実を目指していただけます。2019年新代表が就任し、次の30年に向けてさらなる発展を目指すため、人材を募集しています。

■主な業務内容：
仙台市内を中心とした県内各地の現場にて、見積り、提案、現場管理、アフターフォローまで、幅広く業務をご担当いただきます。
現場のみ、設計のみということはなく、一連を担当することでのやりがいを感じていただけます。外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携わることができる環境です。会社の未来に向けて、中核を担っていただける方のご応募をお待ちしています。

■組織構成と今後の展望：
1級建築施工管理技士が5名在籍しています。
個々人がバラバラに仕事をするのではなく、チームプレーで効率的な業務推進を行っています。協力して成果を上げ、従業員が豊かな生活ができる会社を目指しています。（これまでの中途採用者：地元の中小の建設会社からの方が多く、住宅系の方などもいます。）
今後は、公共工事を中心に実績を積み重ね、民間でも工場、倉庫、中小ビル等の受注が拡大できるよう、組織体制を充実していく予定です。

■働き方：
・残業は月19時間と少な目となります。
・転勤は無く腰を落ち着けてスキルアップを目指すことができます。
・出張は基本的にはなく、日帰りの範囲内でのエリアを担当いただきます。
・直行直帰について、状況によっては可能となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・公共工事の現場代理人経験
・1級建築施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市泉区上谷刈字山添1-1
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／八乙女駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
※担当案件の状況によっては直行直帰が可能です

＜転勤＞
無
転勤はありません。仙台市内を中心とした県内各地での工事をご担当頂きます。出張は基本的にはなく、日帰りの範囲内でのエリアを担当いただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均19時間生産性向上、労働環境改善に取り組んでいます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～450,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代超過分は別途支給
■賞与：年2回（前年度実績：4～5ヶ月分）
■年収イメージ（監理技術者）：
690万/５年以内優良工事表彰有り
630万/３年以内工事成績評定80点
590万/公共工事ブランク10年以内

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円迄支給
住宅手当：規定支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、手当てあり

＜その他補足＞
◇◇資格取得支援・手当てあり
◇◇U・Iターン支援あり
◇◇寮・社宅・住宅手当あり
◇◇消毒液設置、定期的な洗浄・消毒、定期的な換気

※学校行事、地域の活動なども大事と考えています
◇5日以上連続休暇あり
◇急なお休み考慮OK
◇慶弔休暇
◇産休・育休
◇育児休暇
◇介護休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜日、日曜日、祝日、ほか会社カレンダーによる
（土曜日は一部出勤日があります）
◇夏季休暇、年末年始休暇