ミノラス不動産株式会社 【蒲田】経理職（財務会計）※アメーバ経営／残業15H／転勤無し／地域密着型不動産コンサル

【蒲田】経理職（財務会計）※アメーバ経営／残業15H／転勤無し／地域密着型不動産コンサル

【品川区・大田区エリアの完全地域密着型不動産コンサル企業／管理戸数5,400戸以上、入居率約98％と高い実績／残業15H／転勤無し／福利厚生◎】

■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】
会社の生きた数字に触れながら経営面をサポートしていく『経理課』で、財務会計業務（税務除く）をご担当いただきながら業務の標準化を通し、部署メンバーへのノウハウ還元をお願いします。

■業務詳細：
・仕訳業務
・入出金管理
・月次・年次決算業務
・売上、原価管理
・販管費管理
・債権、債務管理　など
◎使用システム：弥生会計、楽々精算、iSP（不動産管理専用システム）、kintone（社内管理システム）など

■業務の魅力：
定型業務というよりは、将来的に部署ごとの予算作成や進捗管理といった数字の面からの提案や、各部へのアドバイスを導き出せるポジションとして経営に参画いただけます。
経験の浅い方は、まずは事業商品をひとつ担当して頂き業務に慣れるところからスタート。慣れたら週次報告の作成など、少しずつできる範囲を広げて経理のスペシャリストへ段階を踏んだキャリアを重ねていくことができます。また、転勤無しの本社勤務にて安定して働くことができますので、周囲と協力しながら徐々にできることを増やし、チームメンバーと共に成長していくことが経理の体制づくりにつながります。

■配属先情報：
経理…課長(50代女性)、課長代理(50代女性）社員（20代男性、60代男性)、パート(40代女性、60代女性、70代女性)　※計7名

■当社の特徴「地域密着ワンストップ不動産」：
地域のオーナー様・地主様を顧客として、不動産承継業・不動産再生業・地域密着宿泊業を事業領域としている品川区・大田区の完全地域密着型企業です。建設と施工以外のほぼすべての分野を通して、地域不動産の資産価値向上・最大化を目指します。”不動産の健康診断”による資産価値や適性稼働率の見える化等、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを本気で見据えるド真剣さが強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・経理実務経験1年以上（目安：勘定科目を理解していて月次決算補助経験あり）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・東急池上線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:45～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分（12:00～13:15）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,600円～350,000円
固定残業手当/月：30,974円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,574円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下します。
※等級に応じて管理監督者となった場合、固定残業代は支給なし。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（8月締め、2月締め）
■モデル賃金例：
30歳・課長代理…年収484万～
35歳・課長代理…年収540万～
40歳・課長…年収640万～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで、※自転車通勤(月：500円)
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：月10,000円※当社規定による
寮社宅：※管理物件紹介可
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など）


＜その他補足＞
■役職手当：主任5,000円、課長代理15,000円、課長80,000円・95,000円、次長175,000円
■社内イベント：方針発表会、表彰制度、誕生日お祝い、社員旅行、全社情報共有会、社内木鶏会、宅建士講座、集合研修、社外研修等
■健康診断等
■家族手当：高校卒業まで（月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円）
■自己啓発手当(月：10,000円）
■子育て応援：産前産後休暇、育児休暇、看護休、お子様へのクリスマスプレゼント

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

水曜＋3～5日のシフト制（部内での調整次第で土日申請も可）、年末年始・GW・夏季休暇（5日間以上）、有給休暇は年間10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数。積極的な取得を推奨、最低年5日間）