更新日 : 2024/6/20(木)

掲載予定期間:2024/6/20(木)~2024/9/18(水)

株式会社トライト 【梅田】スクラムマスター<自社人材紹介サービス開発チームのマネジメント>グロース上場/残業月10H程

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【梅田】スクラムマスター<自社人材紹介サービス開発チームのマネジメント>グロース上場/残業月10H程

■募集背景
当社は人材紹介事業の展開にあたり、対競合比で圧倒的に質の高いUXの提供が競争の優位性を生むと考え、現在リニューアルを行っています。また、人材の提供のみならず、転職をお考えではない従事者の皆さまに利用していただけるサービスの開発も中長期的に行っていく予定です。当社で一緒にITの観点から人材不足の解消に取り組みませんか?

■業務内容
プロジェクト全体が円滑に進むよう開発チームのマネジメントを行い、コラボレーターとして目標達成のためのプロセスを強化・合理化し、スクラムの進め方が出来ているか円滑に進めて行く役割をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
・チーム専任のスクラムマスターとしてスクラムチームの立ち上げ・維持
・プロダクトマネージャーとのサービス要件調整、ヒアリング
・開発要件の整理及びスコープ調整
・自社サービス(15サイト程)の、システムの運用や保守などの管理全般
・ビジネス要件の仕様策定や設計への落とし込み、各種実装/レビュー
・チームの教育を通じた継続的な品質向上の実現やナレッジの蓄積化の推進
・業務フロー可視化、課題分析、改善推進
・進捗確認・ファシリテーション・様々な分野の情報まとめ
※上記の中でご希望やご経験に応じて幅広くお任せします

■開発体制・環境
・配属部署:サービス企画開発部 サービス開発課/エンジニア20名が在籍しています。
・ディレクターやデザイナー、マーケターとチームを組み、プロジェクトを進めていきます。案件は100%自社サイトのみのため、無理な納期に追われることはありません。
・2名~13名のエンジニアでチームを組んで開発を行います。/アジャイル開発を採用
・プロジェクトの期間は3カ月~1年程度ですが、継続的な保守/運用の業務が発生する場合もあります。

■当ポジションの魅力
・新しい技術を積極的に提案しやすい環境なので、自分の意見をプロダクトに反映できます。
・自社で複数のプロダクトを所有しているので、企画や要件定義の段階から携われます。
・介護/医療/看護/保育の人材事業においてトップレベルのシェアを誇っているので、開発したものが世の中に貢献できている実感を得られます。
・サービス品質の向上に貢献できるので、事業の成長を感じやすいです。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・スクラムチームでの開発経験 2年以上
・Webサービスのプロジェクトマネジメント経験 3年以上(ロードマップの策定、ディレクションなど)

■歓迎条件
・要件定義・システム設計などの上流工程経験
・Webアプリケーション開発経験
・SaaS、サブスクリプション型ビジネス事業開発経験
・Salesforceと連携した開発経験
・開発チームへのコーチング経験(メンバー育成への興味、関心をお持ちの方)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社/マーケティング本部(新)
住所:大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2階・5階
勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■アクセス:大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」4番出口より 徒歩7分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):323,000円~583,000円
固定残業手当/月:114,000円~201,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
437,000円~784,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
■賞与:年2回(4月・10月)
■昇給:年1回(2月)
■そのほか固定手当:職種(技術)手当 10,000円~150,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限15万円/月)
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種セミナーの参加費の補助や書籍購入費用支援あり

<その他補足>
・社用携帯貸与
・お茶やミネラルウォーター飲み放題
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・弔事見舞金
・産休育休制度
・特別休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、出産休暇(配偶者の出産立会) 、産前・産後休暇(実績あり) ※長期休暇あり

会社概要

事業概要
トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。
所在地
〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F
設立
2004年12月
従業員数
7,512名
上場市場名
グロース市場
資本金
10百万円
売上高
52,800百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://tryt-group.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010580012

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