更新日 : 2024/7/28（日）

掲載予定期間：2024/6/20（木）～2024/9/18（水）

日産自動車株式会社

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 【神奈川】EV強電部品の設計開発◆製品不問/裁量大きく幅広く関与/e-POWERに不可欠◆P2110

  • 正社員
  • 上場企業
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【神奈川】EV強電部品の設計開発◆製品不問/裁量大きく幅広く関与/e-POWERに不可欠◆P2110

■求人のポイント：
・EV／e-POWERシステムに欠かせない大型部品（インバーター・コンバーター等）の設計開発に携わっていただきます。
・グローバルでも新規車種を30種類投入予定となり、非常に重要なポジションとなります。
・90周年を迎える世界的自動車メーカー「NISSAN」
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
電気自動車に必要不可欠となる車載充電器や、ハイブリッドを含む電動化車両すべてに必要な自動車の補機に電源を供給するため、DCDCコンバータの開発など、部品設計担当として責任を持って対応する非常にやりがいある仕事です。
※以下のいずれかの領域の部品を担当していただきます。
・コンバータ関連強電部品(DCDCコンバータ、車載充電器、ACインバータ) ・充電関連部品(充電ケーブル、充電コネクタ)

■業務詳細：
◇該当部品を車両へ搭載するための仕様決定や、量産工程の初期不具合までご対応頂きます。
・商品コンセプトを別部署からもらい、市場の要求と照らし合わせて（電源環境およびインフラなど）に合わせた部品への目標の提案決定
・要求性能に合わせた部品の開発をサプライヤと共同で開発し、検証結果からの修正案の作成、選定を協業して行う。
・製造した部品を車両へ搭載し、量産工程まで繋げる。
・量産工程で不具合など起こった場合は、初期対応をサプライヤーと協業し、原因・改善策の検討を行う。

■業務魅力：
・自身の作りたいEVやe-POWERのシステムをサプライヤーと協業しながらプロジェクトを動かし進めていく面白さがあります。
・コンバーターやインバーターという重要且つ大きなの部品を一人で担当でき、裁量も大きく、業務領域も広いため、自ら製品づくりに携わっているやりがいを感じられます。

■教育環境：
・当社はカリキュラムを組んだ職位別研修も用意されており、スキルを高める教育環境も充実しています。

■募集背景:
・電動車の商品ラインアップ拡充・競争環境が激化しており、従来のエンジン車とは異なる技術領域である強電部品の開発能力向上が必要となっています。
・電動車の構成要素である強電部品(車載充電器、充電ケーブル、DCDCコンバータ等)関連領域の経験を持ち、新たなチャレンジに共に取り組むエンジニアを求めています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：＜業界経験不問＞
・電子／電気工学知識を要する製品の設計・開発経験お持ちの方

■歓迎条件：
・自動車部品メーカーで設計／評価経験お持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2
勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間帯は異なります。
■残業30H

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～439,000円

＜月給＞
250,000円～439,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：同社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり（同社規定による）
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金※福利厚生その他欄参照
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、E-learning 等

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン他
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■横浜F・マリノスホームゲームチケット割引販売
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■企業年金補足：確定給付型企業年金75％、確定拠出型企業年金25％

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※規定カレンダーによる
夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）等

会社概要

事業概要
■事業内容：
自動車の製造、販売および関連事業
所在地
〒220-8623
神奈川県横浜市神奈川区宝町2
設立
1933年12月
従業員数
24,034名
上場市場名
プライム市場
資本金
605,813百万円
売上高
12,685,716百万円
経常利益
702,161百万円
平均年齢
41.2歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.nissan-global.com/JP/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010580013

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