光洋自動機株式会社 【横浜／未経験歓迎】自動機械の電気製造　※国内シェアトップクラスのラベリングマシンメーカー

【横浜／未経験歓迎】自動機械の電気製造　※国内シェアトップクラスのラベリングマシンメーカー

【働き方◎／月残業25h程／年休120日（土日祝）／転勤なし／医薬品、食品、化学などの大手顧客との取引多数で安定した経営基盤】
■担当業務：
国内トップクラスのシェア（35％）を誇る当社の組立調整担当として、ラベリングマシンの組み立て業務および、お客様先での据え付け、メンテナンス業務をお任せします。
■業務詳細：
図面と加工されたパーツを元にオーダーメイドのラベリングマシンの電気配線・組立業務。デバック機械の立上げ調整を担当。お客様先の工場に伺って完成した装置の据え付け及び導入後のメンテナンスをお任せします。
※出張：平均的な期間は1週間程（案件により1日～2週間程となります）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
入社当初、部品加工を通して基礎知識を身に着けます。その後、教育担当の先輩社員の数か月に渡りOJTを実施し一人立ち頂きます。
■顧客構成：
医薬品業界向け　約50％、食品業界向け　約30％、化学業界向け　約10%　その他　約10％
■当社製品群：
全自動ラベル貼り機（ロールラベラー、タックラべラー、ヒートラべラー、ホッパータイプラベラー、オートストッカー、目視検査装置、証紙貼機、 ネックハンガー装置、直線型 複合ラベラー等）
■配属部署について：
製造部全体では60名弱在籍しており、電気技術に携わっている方は、12名程の社員の方が在籍しています。20代～60代の方まで幅広い年齢層の方が在籍しており、アットホームな風土です。
■業務の魅力：
「コカ・コーラ」「いろはす」「ごはんですよ。」など、よく知られた製品ラベルを当社が手掛けていることも多く、日常の中で自分が関わった製品を見ることが出来るのも大きなやりがいとなっています。
■当社特徴：
1968年に設立して以来、独創的なアイデアと技術、迅速なフットワークを原動力に、酒類、飲料、食品等の容器にラベルを貼るラベリングマシーンのパイオニアとして、ラベリングの自動化と、新しい技術を開発する自動包装機のトップメーカー。国内の自動ラベラーの市場占有率においてシェア35％を誇り、全製品をオーダーメイドで製造しています。科学技術庁長官賞や、日本経済新聞優秀製品賞を受賞した技術力と、きめ細やかな営業活動によって、顧客から高い評価を受けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験の方も歓迎＞
■応募要件：
・機械いじりが好きな方
・出張に抵抗がない方
■歓迎条件：
・工具使用業務経験者（レンチやスパナ等）
・電気／機械系の学科をご卒業の方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-12-1
勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自転車・バイク通勤可

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間：25時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年後の再雇用制度有り

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～370,000円

＜月給＞
230,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の年収・月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を考慮の上決定します。
※上記金額は残業代は含まれていません。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円まで支給
家族手当：配偶者15000円子ども1名につき5000円要件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：印刷製本包装機械厚生年金基金
退職金制度：金属3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTを中心とした教育になります。
入社3ヶ月間、工場おいて商品の理解を目的とした研修を実施いたします。

＜その他補足＞
財形貯蓄
横浜市勤労者福祉共済

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則として土日、祝日、特別休暇3日（会社カレンダーにより土、祝出勤有り）