株式会社ＪＲＣ 【小田原】電気工事施工管理★転勤無／若手活躍中・育成体制◎／出張期間中は週末帰省の交通費支給

【小田原】電気工事施工管理★転勤無／若手活躍中・育成体制◎／出張期間中は週末帰省の交通費支給

【国家資格取得を会社でサポート／転勤なし／基本土日祝休み／福利厚生◎】

■業務内容：
当社の小田原営業所に所属し、関東近郊を中心に全国各地の施工管理を行います。
・再生可能エネルギー工事：太陽光／小型風力／水力発電所の設計施工
・プラント等の電気設備工事／電気通信工事／省エネ設備工事
・防災対策工事
【変更の範囲：会社の定める業務】

■1日の流れ：
（1）当日の流れを確認し、工具などを車に積み込み出発
（2）現場到着。お客様、協力会社とミーティングを行い工事箇所や危険箇所などの意識を共有
（3）午前、午後、お昼には休憩をとり、現場での出来高写真の撮影、4時ぐらいには仕事の区切りを見つけ片付けを開始。
（4）移動時間にiPhoneでメールチェックやアプリで日報入力。必要に応じ上司からアドバイスをもらう
（5）事務所に帰社。現場で使った道具のメンテナンスや翌日の準備をして帰宅

■国家資格取得を目指せる支援制度あり：
電気工事施工管理技士、土木施工管理技士など、国家資格を取得する上での研修、テキスト、受験料などの費用は会社が負担します。未経験から入社し、資格取得をした社員が多数在籍しています。

■教育体制：
・基礎から工事のイロハを丁寧に教えますので、特別な知識や経験も必要なく、未経験の方も安心して就業可能です。
・未経験の方には、先輩のサポート業務を通して、作業の流れや工具の名前など徐々に覚えていただきます。疑問に思うこと、わからないことをぜひ積極的に質問してください。
・チームでの作業のため、周りの社員のサポートをしっかり受けることができ、安心して業務に取り組んでいただけます。

■全国出張で各地の貴重な体験が可能：
・現場は全国各地の為出張があります。関東近郊以外は1～3ヶ月の長期出張になりますので、各地の地元特産物やイベントなどに触れ合う機会が多く、普段は出来ない貴重な体験が出来ます。
・出張先の宿泊費用と週末に帰省する場合の交通費等は会社が負担します。
※携わる案件によるので、恒常的に出張が発生する訳ではございません。

■就業環境：
日・祝休みで公休は115日あります。土曜は月1出社ですが有給取得奨励日となります。休日出勤が発生する場合にはしっかりと振休や代休を取得することができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気工事の施工管理のご経験

■歓迎条件：
・電気工事に関連した施工管理としての実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
小田原営業所
住所：神奈川県小田原市久野3625
勤務地最寄駅：各線／小田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
460万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：83,334円～164,286円
固定残業手当/月：66,667円～85,715円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,001円～450,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限3万円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■以下資格取得のサポートをしております。
・各施工管理技士取得に伴う講習会を含む取得費用
・電気工事士を含む国家資格の取得に伴う講習会を含む取得費用
・各種技能講習・特別教育の取得費用

＜その他補足＞
■制服貸与
■財形貯蓄(ideco＋）
■報奨金
■お祝い金（勤続年数、結婚、出産他）
■携帯電話・パソコン貸与
■各種施設の優待利用（レジャー施設など）
■組合より各種祝い金あり。(勤続年数 結婚 出産等)
■車通勤OK
■介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝※第3土曜のみ出勤（有給・代休奨励日）
有給、GW、夏季休暇、冬季休暇
※有給が取りやすく年間120日程は休めます
※2025年より年間休日120日に変更予定
※有給は入社3か月後に付与