日本ハイボルテージケーブル株式会社 【富津市】製造オペレーター◆海底ケーブル/年間休日121日/フランスNexans100％出資企業

【富津市】製造オペレーター◆海底ケーブル/年間休日121日/フランスNexans100％出資企業

～業界未経験・職種未経験歓迎～
■職務内容
大容量高電圧ケーブルを製造している当社にて、海底ケーブルの製造をお願いします。
■具体的には
工場内の大型加工マシンを使い、それら機械に材料の投入、製造状況の監視、製品の検査測定などに携わって頂きます。
製造工程は7つあり、3～20名のチームで工程ごとでの業務になります。

■製造工程
（1）撚線工程（ケーブルの線を撚り合わせる）（2）紙巻工程（同線に紙を巻く）（3）含浸工程（紙に油をしみ込ませる）（4）被鉛工程（溶かした鉛をケーブルに流す）（5）ＰＥ工程（溶かした樹脂をケーブルに流す）（6）装外工程（ケーブルを強くする工程）（7）ＰＥシース工程（海の中でケーブルを保護する為にプラスチックの樹脂を巻き付けていく）

■入社後
入社後は6か月程メンターが付き丁寧に教育致します。その後はOJTにて教育していきます。
ほとんどの先輩社員が未経験からスタートし、活躍しております。
まずは安全教育、製造装置の操作から徐々に覚えていただきます。
7工程をそれぞれ覚えていただきますが、全ての工程を担当するには2～3年くらいかかります。

■業務の特徴
・1本のケーブルを2～3年程かけて製造しており、完成したケーブルは海外へ輸出します。
・長期(2～5年)のプロジェクトで事前に計画が決まっているため、急に忙しくなるなどの突発業務はほぼなく、お休みも自由に取得可能です。
・休日の急なトラブル対応はありません。製造工程などで何か異常があれば機械を止めたりして出社メンバーで確認します。
・作業に関する改善提案をすると報奨金が出ることもあるので、社歴に関係なく気軽に発言ができる雰囲気です。
※本人の希望やスキルがあれば海外へ出張へ行くことも可能です！

■組織構成：
男性42名（平均年齢45歳、20代3名、30代2名、その他40～50代）
※未経験入社が100％です。
前職は介護、警備員、ガソリンスタンドの定員、工場勤務など様々なバックグラウンドです。

■働く環境
・食堂や休憩室あり：週1回サラダバーが無料で利用できます◎
定食やカレーは200～300円台です利用できます。
・工場内は空調が無いため、夏場はスポットクーラーやファン付のベストを着用いただきます。冬場は会社支給のダウンパンツ、ジャケットを着用。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・普通自動車免許お持ち方
■歓迎条件
・製造経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社・工場
住所：千葉県富津市新富42番1号
勤務地最寄駅：JR内房線／富津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
16:45～1:15
0:45～9:15
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
350万円～380万円

＜賃金形態＞
その他
年棒制：350万円～380万円
分割数：16.5回(年2回：2.25ヶ月づつ賞与という名称で支給)

＜想定月額＞
212,200円～230,400円

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
・昇給：あり（業績や能力による）
・賞与：年2回（7月、12月）※2.25ヶ月づつ
・その他：深夜手当、休日手当、残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可
家族手当：会社規定により
住宅手当：会社規定により
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社内英会話教室あり（希望者のみ）

＜その他補足＞
・食堂あり（週1回サラダバーが無料、定食やカレーは200～300円台）
・作業服貸与
・社内イベント
・持株制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
・祝日は年5回程度出勤※前年度実績
・親会社がフランスのため現場のスケジュールと相談の上、夏季休暇と有給を合わせた長期休暇が可能