第二電力株式会社 【大阪／未経験】電力ソリューション営業◆法人顧客のSDGs課題に貢献／年休125・土日祝・残業20ｈ

【大阪／未経験】電力ソリューション営業◆法人顧客のSDGs課題に貢献／年休125・土日祝・残業20ｈ

【★第二新卒OK！営業・販売経験を活かす★大手上場企業の顧客も多い！太陽光の導入で電気代削減・SDGs推薦など顧客の課題を解決！残業20ｈ程】

＼魅力ポイント／
（1）未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは基本的に業界経験なしからスキルアップしています！
（2）残業20ｈ程・年休125日・完全週休2日制（土日祝休）でプライベートも両立しやすい働き方！
（3）大手企業や上場企業の顧客も増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！

■第二電力の事業について：
工場や倉庫の屋根に太陽光設備を設置し、そこで発電された電気を屋根の貸主様や電力会社に販売する、再生可能エネルギー事業を提供。世界中で今まさに取り組みが加速している【SDGsやCO2削減】に直結するため、今後も市場が広がる傾向あり。顧客の企業価値向上や環境課題の解決を助ける仕事です！
【変更の範囲：同社の業務全般】

■仕事内容／特徴：
★営業しやすさ◎顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい！
★相談しやすい環境：基本的に商談は2人1組で臨みます。
★個人ノルマなし：チーム単位で目標数値を追っていただきます

＜具体的には…＞
（1）銀行へのアプローチ：当社にて業務提携をしている銀行を訪問し、お客様の掘り起こしを行います。
（2）お客様へのアプローチ：既設のお客様を訪問し、次物件の獲得を図ります。
（3）お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、当社と契約しているテレアポ会社からの紹介を介して、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施いたします。
（4）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います。

■働き方情報：
・年間休日125日（完全週休2日・土日祝）
・残業20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業20時間以内に収める努力をしています。
・出張：ほぼなし

■組織構成：
営業：50代1名、40代1名、30代1名、事務：40代1名　計4名
素直で明るいメンバー多く、分からないことは質問しやすい環境◎人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：※下記いずれも
・顧客折衝経験がある方（営業・販売経験など）
・普通自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル8階
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・京阪各線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の拠点全般】

＜転勤＞
有
転勤先は東京（品川区）・大阪（大阪市）・愛知県（名古屋市）の3拠点のみです。
転勤の際には、会社が全額費用負担にて社宅を準備、初期費用や引っ越し費用なども全額会社負担いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20ｈ程／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
390万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：36,640円～40,000円
固定残業手当/月：41,506円～45,313円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
307,146円～335,313円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与有：6・12月の年2回、0.5か月＋0.5か月の1ヶ月分
■昇給：年1回
※業績給：半年に1回、直近6ヶ月の業績に応じて業績給を決定し毎月支給
※業績給は基本給×16%が標準的な金額です。(想定年収・想定月額に含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：扶養1人目：14,000円／2人目～：4,000円
住宅手当：30歳未満：家賃の40%（上限2.5万円）
寮社宅：借り上げ社宅あり（転居を伴う転勤者のみ）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後】3カ月程を目途に先輩社員と同行し仕事を覚えて頂きます。


＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
GLTD（長期所得補償保険）加入
資格取得の補助有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇