株式会社タカコム

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【岐阜県土岐市】品質管理※経験者歓迎＜国内シェア100％！／創業90年以上の優良メーカー＞

【岐阜県土岐市】品質管理※経験者歓迎＜国内シェア100％！／創業90年以上の優良メーカー＞

～業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／品質至上を掲げる老舗メーカー／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日127日／賞与支給平均7.00か月分/年～

■業務内容:
当社製品の品質管理業務をお任せします。
・受入検査：
サプライヤーから部品を受け入れる際に、納入部品に不備がないかの検査を行います。
納入部品の品質向上のため、サプライヤー指導を行こともあります。
・生産工程/完成品の検査：
生産工程（組立工程）での工程検査や、完成した製品の検査を行います。
・品質改善活動：
不適合品が発生した際に、技術部門やサプライヤーと連携して、発生要因の特定と再発防止策の検討を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■取扱製品：
通話録音装置、留守番電話装置、音声応答転送装置、緊急情報伝達装置など

■品質へのこだわり：
当社は「品質至上」を掲げ、品質に対しては全社でこだわりを持って取り組んでいます。※品質改善のための提案などは通りやすい環境があり、また現場の方も非常に協力的です。

■教育体制：
基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは基礎的な製品の受入れ検査からお任せして徐々に業務範囲を増やしていくので業務未経験の方でも安心です。

■魅力：
・通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、国内シェアトップクラスを誇る製品が多数あり、無借金経営を継続し、安定した経営基盤があります。
通話録音装置・転送装置などの主力製品群は、人材不足などの世相も反映して、これからも多くの需要が見込めると予想しております。加えて、厚生労働省が残業時間の抑制に取り組んでいるため、終業後の電話を自動音声で対応する企業様や小中学校への導入も増えています。
また、大手通信会社との共同研究を行い次世代機器の開発にも力を入れています。創業から96年間、製品開発から生産、販売、アフターフォローまで一貫したサービス提供を行っており、サービス品質の高さからお客様から継続的にご依頼を頂けております。
・ワークライフバランスを保ちながら、働きがいをもって働いて頂けることを大切にしております。年間休日は120日以上でリフレッシュし、しっかりとオンオフを切り替え業務にも集中頂ける環境を整えております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業で生産オペレーター、品質管理、検査に関する業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの基本的な操作）

■歓迎要件：
・通信機器その他電子機器に関する知識、業務経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級

＜年齢制限＞
36歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県土岐市下石町字西山304-709
勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均月間残業時間：5時間※フレックス勤務、変形労働時間制の設定はありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～295,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
185,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■基本給：能力・経歴等で総合的に勘案して決定します。
■諸手当：残業手当・役職手当・職務手当
■賞与：2023年度実績：平均7.00か月※賞与総額は業績連動。各人への支給額は人事考課による（試用期間は評価対象外）。
■モデル年収：残業手当含む
・30歳：500万円
・35歳：570万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付型企業年金基金
退職金制度：勤続満1年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度
・改善提案報奨金制度

＜その他補足＞
●部署懇親会の費用補助●従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝休み、慶弔休暇、年末年始休暇、夏期休暇
子の看護休暇・介護休暇、リフレッシュ休暇（年齢・勤続年数条件あり）
※年休付与開始は試用期間経過後