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【リーダー】スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント◆グロース上場/在宅可

【リーダー】スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント◆グロース上場/在宅可

＜スタートアップの支援に強い関心がある方、ご応募ください！職種経験なしOK！ビジョンマッチを最重視します/クライアントの将来像にコミット出来る方を募集＞未経験からコンサルタントへ挑戦可能◎/裁量大

■募集背景
新規部署の立ち上げに伴い、既存社員と共に組織立ち上げを行ってくれる方を募集いたします。クライアントへのコミットをしながら0→1での組織立ち上げも携わることが出来るポジションです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
スタートアップ(N期までを想定)企業に対し、下記内容のコンサルティングを行っていただきます。1社(クライアント企業)に対して3～4名程度でチームにて支援をしていく予定です。チームは、当社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し攻めと守りのあらゆる分野の課題解決に総合的に着手します。

〇業務詳細：
・管理部門の体制構築
・月次決算の体制構築・早期化
・経理業務の内製化
・事業計画や資本政策の策定
・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援
・予実管理体制の構築
・主要KPIの設定
・採用業務の設計
・人事制度の構築
・CxOレイヤー採用等等

〇支援先企業：
シリーズＡ・Ｂフェーズの資金調達を企図する、管理業務を社長が兼務しているようなアーリーフェーズの企業から、IPOが具体的に進捗し始める企業(Nー2辺り)まで、幅広く対象にしています。スタートアップ企業をターゲティングしているため、IT企業がメインとなる想定です。

■入社後のスキルのキャッチアップについて
事業責任者がスキル習得のためのフォローをいたします。未経験からスキルアップが出来るポジションです。

〇事業責任者自己紹介プロフィール
https://drive.google.com/file/d/1PEMzBiHO4NuoCQodnZdPyQNYbfFX0IdH/view?usp=drive_link

■当ポジションの魅力
・新規部署の立ち上げとなるため、当部署の中での「やり方」は型化されていません。他部署のノウハウを使いながら、裁量大きく業務に携わることの出来る、介在価値の大きいポジションです。
・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記いずれも必須
・経理／財務／会計の実務経験
・ベンチャー／スタートアップでの実務経験がある方（従業員数200名以下）
※上場企業の1人経理でも可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月21時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
＜給与詳細＞ 月給：416,666円ｰ666,666円　基本給：308,284円-493,255円

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,699,408円～5,919,060円
固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回もしくは2回　※レイヤーに応じて評価期間が異なります。
∟マネジメント以上のレイヤーの場合⇒年1回評価（3月）
∟ジュニア未満のレイヤーの場合⇒年2回評価（3、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格助成制度（会計士・簿記など、会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担）、勉強会開催（自由参加）

＜その他補足＞
■書籍助成制度（知識・見聞を広げるためのインプットのための書籍購入費用を会社が負担）
■社員持株会
■確定拠出年金
■選択性確定給付企業年金
■資格助成制度（会計士、簿記、その他資格）
■歓迎会助成制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇（初年度10日間／入社年月に応じて一斉付与※4～9月の場合10月付与、10月～3月の場合4月付与）