日新電子工業株式会社 【八王子】機械設計職　※第二新卒歓迎／年休125日／国内トップ級シェア・オーダーメイド装置の技術力

【八王子】機械設計職　※第二新卒歓迎／年休125日／国内トップ級シェア・オーダーメイド装置の技術力

【年休125日・土日祝休み・残業20h/設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー】

■業務内容：機械設計職として、異物検査装置および周辺機器のメカ設計を専門的に担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：経験に応じて、スキルアップを図りながら次の業務をお任せします。
・筐体設計：1オーダーごとに、異物検査装置と周辺機器を組合わせた一連のシステムを設計
・2D・3DCADによる設計、強度計算
・将来的には顧客との構想設計などの上流業務もできるようになっていただき、一からオーダーメイド製品の設計者としてご活躍いただけます。

■配属先情報：課長1名（50代男性）、社員5名（20代～30代男性・女性）、派遣社員4名

■キャリアパスについて：半期に1回以上、所属とMTGを行っております。ご本人の成長を振り返って、その後の意向を確認しながら新しい業務にチャレンジして頂いています。

■就業環境：平均残業時間は月20時間、出張や急な呼び出しはありません。オフィスは1人１つのデスクがあり、そばで先輩社員が作業を行っていますのでわからないことがあればすぐにきける環境です。

■入社後のフォロー体制：先輩社員が担当の作業に一緒に入って小さな担当業務からはじめて頂きます。半年から1年目安で着実に業務に慣れていただき、主担当として１つの製品を1人で担当頂く予定です。

■取り扱い製品について：
・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。
・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。

■当社について：1944年設立以来、食品・医療・工業・被服・官公庁などの幅広い業界に対して金属機をはじめとする品質管理機器を提供。以来、活動領域を拡大させ、現在では上海や韓国をはじめとする海外へも事業を展開。国内シェアではトップ級を誇り、顧客の安全を守る企業として堅実な事業を行っています。2013年10月には、計量機器分野の国内トップメーカーであるイシダグループ入りを果たしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業種未経験歓迎！知識があれば大歓迎です！～
・何らかの機械設計経験がある方
・CADの使用経験がある方

■歓迎条件：
・第二新卒
・オーダーメイドの装置設計経験がある方」に変更

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市七国1-32-4
勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇の取扱のみ異なります。
入社時3日、3ヵ月後に7日付与します。

＜予定年収＞
370万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,720円～320,800円
その他固定手当/月：2,000円～9,500円

＜月給＞
213,720円～330,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6、12月）※3.3ヵ月分（2023年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により2,500円～7,500円の支給
寮社宅：中途入社も適用（引越費用も会社負担）※条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種階層別研修
・OJT教育
・資格取得奨励制度
・通信教育制度

＜その他補足＞
■育児介護休業制度あり（2023年度取得率100％）
■子の看護休暇、介護休暇は年5日を限度として時間単位で取得可能（有給取扱）
■テレワーク勤務あり（状況に応じて）
■確定給付型企業年金
■資格取得制度、資格取得奨励金制度、通信教育受講支援制度
■団体生命保険加入制度、財形貯蓄制度
■カフェテリア式福利厚生制度（リロクラブ加入）
■慶弔見舞金制度
■共済会（社員互助会）制度、低利融資制度（組合）
■食事手当：2,000円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日
土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇

■年次有給休暇
入社時により変動します。（入社時に1～3日、3ヵ月後に0日～7日を付与します）