株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

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【マネージャー候補】法務担当◆在宅勤務あり／プライム上場企業で総務・法務責任者が目指せる

【マネージャー候補】法務担当◆在宅勤務あり／プライム上場企業で総務・法務責任者が目指せる

【連結売上高900億円超え／映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業／東証プライム上場／年間休日122日】
■業務概要：
当社子会社である事業会社フォトロンの法務・総務業務の主担当者を募集します。
法務関連の1次窓口、取締役会／株主総会など重要会議の事務局、各種規程の管理・改訂、リスク管理などをメイン担当者として行っていただきます。保険、車両管理、庶務業務も部門の担当範囲ですが、それらについては担当者が存在するので、上位者として管轄範囲になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・法務･･･専門分野はHDの法務部門と連携。各事業部門等からの法務相談、契約確認の1次窓口
・重要会議体運営･･･取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）
・規程管理…社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理･･･トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント…オフィス賃貸契約＆コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・その他総務業務の企画や指導･･･設備管理、保険、車両管理、庶務業務（社内イベント、社内報等）などの担当者の業務進捗を確認し、必要に応じて指導。業務改革・改善などにおいては企画面を担当

■出向：
なし（数年後にグループ内への出向可能性あり）

■キャリアパス：
企業総務のキャリア、スキルを上げ、事業会社とHD双方を行き来しながら、上場企業の総務責任者を目指せます。

■当社について：
IMAGICA GROUPは映像コンテンツ事業、映像制作サービス事業、映像システム事業等を営むグループ会社の事業の統括を担っております。映像制作の全ての局面に対して豊富な経験と多様なサービスラインナップを提供して、効率がよくクオリティーの高い映像制作を実現しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務業務の実務経験がある方（専門資格よりも社内窓口として部門と専門家をつなぐポジションでの経験）

■歓迎条件：
・上場企業または上場企業子会社での経験
・課長レベルのマネジメント経験（経験者についてはマネジメントもお願いすることがあります。）
・英語力のある方

＜勤務地詳細＞
株式会社フォトロン
住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング21階
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）／関東エリアの事業所】
株式会社フォトロンのある神保町にて常駐となります。出向ではありません。※担当業務内容により都内他オフィスになる可能性有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最大週2回の在宅勤務は、試用期間終了後に判断・開始するものとします。

＜予定年収＞
604万円～836万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,800円～406,400円

＜月給＞
361,810円～500,475円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、スキル・経験を考慮の上決定します
※裁量労働手当として月30時間分のみなし時間外勤務手当（68,010円～88,241円）を支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（実績5.8ヶ月 ※評価によって異なる）
■その他手当：休日出勤手当、深夜手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000 円／月 を上限として支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、一時金併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ研修、自社研修、通信教育補助制度

＜その他補足＞
■積立貯蓄制度
■育児休暇制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月4日までの6日間）、有給休暇 （入社日に応じて初年度最大15日付与※入社日付与）、療養休暇、特別休暇、産前産後休暇