グローバルテクノロジーサービス株式会社 【新宿】ＩＴ企業の採用担当（新卒・中途）＜富士通コアパートナー認定＞

【新宿】ＩＴ企業の採用担当（新卒・中途）＜富士通コアパートナー認定＞

【残業15時間以内／事業会社の採用に携われる！採用業務メイン／駅チカオフィス】
創業より29年、おもに金融業界の基幹システム（業務上で使用するシステムやアプリ開発ならびにインフラ構築）の実績を評価され「富士通コアパートナー」に認定されている当社にて、新卒・中途採用の企画立案、採用業務全般に携わっていただきます。

■業務詳細
新卒採用は毎年5～10名、中途採用は未経験者及び経験者を年間10名前後採用しています。
いずれも年間採用計画に基づき、戦略、スケジュールを策定し、採用活動を行います。

＜具体的な担当業務＞
・選考（書類選考、面接対応等）
・人材会社対応（エージェントや媒体直販）
・広告代理店等の対応
・採用媒体選定、掲載中の運用ならびに管理
・求人広告記事作成、編集
・応募者／説明会対応
・学校訪問（大学等）

■組織構成：
男性1名、女性1名の計2名

■入社後の流れ
まずはOJTにて面接日程調整/説明会/内定者フォロー等の取り組みやすい業務から始めていただきます。
ご経験のない業務については、一緒に動きながら逐一お教えします。
慣れてきたら採用イベントの企画や、採用計画の立案・予算作成にも携わっていただきたいと考えています。

■キャリアパス
まずは当社の採用スケジュールや採用方法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案や採用手法の検討・導入なども担当していただきます。
新卒や中途の枠にとらわれず、新しい採用手法を取り入れチャネルを増やすことも検討していますので
より良い手法を一緒に考え、実施していきましょう。

■働きやすい就業環境
・平均残業時間は15時間程度となっております。残業をする際にも申請が必要で、内容に妥当性が認められない場合には残業をする事ができない程、クリーンな環境が整っています。
・本社勤務者は出社がメインのため、不明点等をすぐに相談しやすい環境です。エンジニアとも帰社日にコミュニケーションを図ることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■求める要件
・事業会社の「採用」に携わりたい方
・現状を把握し、分析し、今必要な手段や方法を構築できる方
・自分で物事を遂行する力のある人

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は未経験者の給与見込みです。経験者は採用経験年数により別途相談
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）
■決算賞与：業績により別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：別途規定あり　
住宅手当：一人暮らし（世帯主）の方
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後より支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（2カ月の新人研修／新人フォローアップシステム）※エンジニアのみ
■社外研修制度
■資格取得奨励制度


＜その他補足＞
■資格手当
■社員旅行
■社内イベント（BBQ、ボウリング大会、懇親会、忘年会等）
■保養所
■健康診断（人間ドック）
■退職金制度
■産業医面談 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、会社指定休日 他
※有給日数および休日日数は入社時期によって変わることがあります