株式会社グラント 【大阪／未経験歓迎】インフラエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験から導入コンサルを目指せる！

【大阪／未経験歓迎】インフラエンジニア～2か月の充実した社内研修/未経験から導入コンサルを目指せる！

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】

同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてシステムエンジニアを担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程～導入～運用まで同社で担っております。
未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手ベンダーの案件へ参画しており、担当するフェーズはIT基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当します。リモート可能案件もあり、出社とリモートを使い分けることが多いです。

■研修制度
・2か月：Ｅラーニング主体の社内研修によりその人にあったカリキュラムを提供します。資格取得等もこの期間中に積極的に行っていただきます
例）IT未経験者が入社2カ月でCCNAや人気資格であるAWS 認定ソリューションアーキテクト取得
・3-4か月～2年目：先輩の補助業務メインで参画頂く予定です。分からないことも気軽に聞ける環境です。
・2年目以降：1人前のエンジニアへ。基本的にチームでの常駐のため、どの案件でも基本的には先輩がいる環境です。将来的に上流のプロジェクトに入っていただく可能性もあります。

■同社について：
・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。
・自社サービス
『e投票』
オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。
『D2AQ』
SAP環境と生成AI技術を融合した新規自社サービス。新規導入プロジェクトでは、開発工数の大幅な削減により、仕様変更に迅速に対応することが可能になるほか、運用保守作業では、潜在的なバグの早期発見と対応を可能とします。SAPという同社の強みを軸に、最新技術への技術的な挑戦にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎/未経験入社のメンバーも多数在籍・充実研修のため安心してご入社頂けます！】
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方を求めております。
・ITエンジニアになるための意欲が高い方
・ITエンジニアになるために自己研鑽をされている方
・ITエンジニアとしての実務経験がある方
■歓迎条件：
・インフラ関連の資格を取得している方
・TeraTerm等のCUI操作経験
・Linux操作、構築等の実務経験
・Windows系サーバーOSにおけるADの導入設計・構築経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区東天満1-11-9 WAKEビル 10F
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
322万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～266,600円
固定残業手当/月：62,000円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与(年1回）：100,000円～800,000円 ※前回実績
・昇給年1回（4月）
・経験、能力に応じて決定します。
・年収例：
360万円／28歳（経験4年）
400万円／30歳（経験6年）
432万円／32歳（経験8年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験料（同一資格で1回のみ）
■資格報奨金（試験合格時に一時金として決められた報奨金を支払う：1～10万円）
■技術専門書籍の購入費用負担
■希望キャリアアップセミナー費用負担

＜その他補足＞
■出張手当（1500～2100円）
■宿泊手当(8000円)
■役職手当
■大阪市中小企業勤労者福祉サービス（OCS）加入
健康診断、メンタルヘルス
リゾート施設・宿泊施設の補助、レジャー施設・スポーツジムの割引、優待割引制度 等
■外部研修機関と提携
■eラーニング「Schoo」を提供
■慶弔給付
■リファラル採用報奨金：10万円

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日について：基本的には土日休。土日に作業が発生した場合は平日に振替休。
■その他：夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休業、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇等