株式会社折兼ホールディングス 【名駅／本社】労務事務（給与社保）◆未経験も可＜地域限定職＞教育体制充実／創業130年超の安定企業

【名駅／本社】労務事務（給与社保）◆未経験も可＜地域限定職＞教育体制充実／創業130年超の安定企業

～グループ売上高709億円／引っ越しを伴う転勤無／新しいことを積極的に取り入れる社風／働きやすい環境／離職率4％／平均勤続年数11年／有給平均取得日数8日～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社業務などを担当します。
・将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。
※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。

■組織構成：
3名（課長50代、30代2名）

■フォロー体制：
当社はブラザー・シスター制度があり、新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーシスターに相談をできる体制を作っています。新入社員の方の多くが感じる悩みを解消して会社に慣れていただくために導入しています。

■企業の特徴／魅力：
（1）営業力
当社は、取扱アイテム数30万点以上を誇り、お客様目線での提案営業が実現可能です。また、高い専門性を持った部署が複数あり、お客様のご要望にワンストップでお応えする力があります。
（2）調達力
国内・国外メーカー直取引1,000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストで最適な商品を選択できます。包装資材に限らず、陳列ディスプレイ、販促物、消耗品、物流など、業界トップクラスのご提案が可能です。
（3）物流力
全国物流拠点84拠点を有し、必要なものを必要なときに必要な量だけ、ジャストインタイムで提供できます。顧客からの要望に迅速に応えられる物流網が整っています。

■数字で見る職場の魅力：
・拠点数29か所
・取引企業数2000社以上
・平均有給取得日数8日
・育休取得人数11人（23年度実績）
・離職率4％
・3年後定着率85％
・年間教育研修時間100時間以上
・平均継続年数11年
・平均年齢38歳（20代・30代社員比率50%以上）
・30代管理職人数13人
※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・社会人経験半年以上

■歓迎条件：
・実務経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
地域限定総合職のため引っ越しを伴う転勤無し。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20～25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
地域限定総合職です。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
348万円～401万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,520円～224,080円
その他固定手当/月：8,000円
固定残業手当/月：39,200円～45,600円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,720円～277,680円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績：3.80ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修内容：入社後は1日間の本社研修。その後、配属先でOJTによる受発注システムの使い方を習得したり、仕事全般についてブラザー・シスターより（3～6か月）教えていきます。
■海外研修

＜その他補足＞
■私服勤務可
■地域手当（関東のみ1万5,000円／月）
■社員旅行
■財形貯蓄制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日休み※日曜は固定休、土曜・祝日出勤は当番制（月１～２回）
■毎月月初に当月16日～翌月15日までの休日を部署内で調整※原則希望通り取得可