グローバルテクノロジーサービス株式会社 【未経験歓迎】人事＜営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ＞富士通コアパートナー認定企業

【未経験歓迎】人事＜営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ＞富士通コアパートナー認定企業

＜人事にキャリアチェンジしたい方必見＞【金融業界向けシステム開発を行うIT企業／残業15時間以内／富士通のプライム案件多数／働きやすさ◎】
金融系業務における開発実績が認められ「富士通コアパートナー」に認定されている当社にて、人事として採用計画の企画立案、中途・新卒採用実務等に携わって頂きます。

【変更の範囲：会社の定める範囲】

■入社後のフォロー体制がありますのでご安心下さい！
ご入社後は、OJTのもと日程調整/説明会/内定者フォロー等の、取り組みやすい業務から始めて頂きます。
ご経験のない業務の場合でも丁寧に教えますのでご安心ください。慣れてきたら採用イベントの企画や採用計画策定にも携わって頂きたいと考えています。

■業務詳細
中途・新卒採用業務をご担当いただきます。
まずは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入などを想定しています。

＜具体的な担当業務＞
・選考（書類選考、面接対応など）
・人材会社対応（エージェントや媒体）
・広告代理店等とのリレーション
・採用媒体選定
・記事作成
・応募者／説明会対応
・学校訪問　等
新卒採用は毎年5～10名、中途採用は未経験者及び経験者を年間10名前後採用しています。採用目標に向けて年間の採用戦略やスケジュールを策定し、実務に落とし込みます。

■組織構成：
男性1名、女性1名の計2名

■働きやすい就業環境
・平均残業時間は15時間程度となっております。残業をする際にも申請が必要で、内容に妥当性が認められない場合には残業をする事ができない程、クリーンな環境が整っています。
・出社がメインであるため、大変コミュニケーションがとりやすい環境です。人事同士のみならず、社員であるエンジニアともコミュニケーションを大切にしています。

■キャリアパス
将来的には当社の人事部門を牽引する存在となって頂くことを期待しています。他にも中途採用担当として採用の幅を広げるキャリアや、教育・人事制度・人事労務といった人事としてのキャリアなど、幅広い選択があります。新しい採用手法を取り入れたり、社内教育の新制度を企画したりと、取り組む業務の幅も広く、のちのち、年間計画を進めるなどもお任せ予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験をお持ちの方
※採用へご興味がある方は是非ご応募ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）
■決算賞与：業績により別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：別途規定あり　
住宅手当：一人暮らし（世帯主）の方
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（2カ月の新人研修／新人フォローアップシステム）※未経験者のみ
■社外研修制度
■資格取得奨励制度


＜その他補足＞
■資格手当
■社員旅行
■社内イベント（BBQ、ボウリング大会、懇親会、忘年会等）
■保養所
■健康診断（人間ドック）
■退職金制度
■産業医面談 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、会社指定休日 他
※有給日数および休日日数は入社時期によって変わることがあります