株式会社日本コンサルタントグループ 【仙台／未経験歓迎】企画営業◇土日祝日休／経営コンサルへのキャリアアップも可／残業10~15H

【仙台／未経験歓迎】企画営業◇土日祝日休／経営コンサルへのキャリアアップも可／残業10~15H

◇◆企業の様々な経営課題を解決する為の企画提案営業をお任せします◆◇

■業務概要【変更の範囲：なし】
お客様の課題に対し、専任コンサルタントと連携を取りながら解決方法を見出し、お客様企業のビジネスの発展に貢献していきます。

■具体的な流れ
・経営課題をヒアリング：既存・新規取引先を訪問し、企業が抱える問題やニーズを丁寧にヒアリング。企業により状況や課題は様々であり、話の中から、解決のヒントを探り出します。
・企画書作成・プレゼンテーション：専任コンサルタントと共に、課題やニーズに合わせた解決方法を考え、提供するコンテンツを組み合わせて、お客
様企業オリジナルのプランを提案します。
・契約・引継ぎ：契約後は、コンサルタントに引継ぎ、コンサルティングサービスを実施。課題解決へ向けた支援のコーディネートを行っていきます。
・継続的なフォロー：コンサルティング現場への立ち会いなどきめ細やかなフォローで信頼関係を築いていきます。
コンサルティング企画営業職の扱う商品は、無形商材となりますので、個人の力量が十分に反映できます。

■ご入社後について
入社後の1ヵ月は下記の研修を実施します。
・お客様となりうる各業界の仕組みを学ぶオリエンテーション
・営業としての基本となる動作、ビジネスマナー(名刺交換の仕方など)
その後は先輩社員が1名オリエンテータにつき、同行などを通してOJTで業務の流れや実践的なスキルを身につけていただきます。
まったくの未経験からスタートしても、3～4ヵ月である程度独り立ちすることができます。

■組織構成
営業本部は総勢40名が全国で活躍しています。
現在営業本部は30代後半～40代前半のマネジャーと20代後半～30代のメンバーで構成されており、その大半が中途でご入社された方々です

＜仕事の魅力＞
担当するお客様の業界は流通・販売・建設・IT・官公庁など実に様々。
ご提案先は、大手企業・中堅企業の人事責任者クラスの方や、中小企業の経営者の方になります。
まずは地場企業に対しての人材育成・研修に関する課題解決をメインにお任せし、ゆくゆくは中小企業様向けの経
営全般(経営計画・戦略設計など)の課題解決の提案もお任せしていく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験1年以上
・歓迎条件：
法人営業経験

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目１－１　 大樹生命仙台本町ビル
勤務地最寄駅：東北本線線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
事業場外みなし労働時間制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
試用期間3ヶ月後から有給休暇取得可能。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
20代入社2年：年収400万円　月額28万円　賞与64万円
30代前半：年収460万円　月額32万円　賞与76万円
■固定残業代は「外勤手当」として月20時間相当分、一律30,000円支給
※超過分の時間外労働手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：6,000円～
住宅手当：5,000円～12,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、座学、階級別研修、海外研修制度、資格取得支援制度、キャリアパスとしてコンサルタント養成学校への入校


＜その他補足＞
■ベネフィットワン（映画、ホテル、フィットネスクラブ、外食など）
■自己啓発奨励金
■企業年金制度

■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土、日）祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）慶弔休暇、有給休暇、産休育児休暇、介護休暇