ミヤコ化学株式会社

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【九段下】第二新卒歓迎／法人営業◆液晶・半導体材料／年休122／残業月10H程／東証プライム蝶理G

【九段下】第二新卒歓迎／法人営業◆液晶・半導体材料／年休122／残業月10H程／東証プライム蝶理G

【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／東証プライム上場蝶理G・大株主は東レ株式会社・安定性◎／ただの”モノ売り”ではない部署を超えた幅広い提案が可能・新規ビジネスの創出もお任せ／残業月10時間程／年休122日／産休後復帰率ほぼ100％】

半導体など、電子材料分野において、メーカーの営業や購買担当に向けた法人営業をお任せします。
【変更の範囲：所属上長の指示による】

■業務詳細：
（1）既存ビジネス…国内取引と海外向けの輸出取引（電材・液晶）
◎商材：顔料（液晶の材料）、電材（半導体の材料、溶剤）など
◎顧客：国内化学品メーカー（仕入先）／海外（韓国・中国など）顧客・メーカー
※海外顧客は翻訳ソフトを使用して対応するため、英語は必要ありません。別途貿易をサポートする部署もあるため、安心して就業いただけます。
（2）新規ビジネス…既存顧客との関わりの中でに新規ビジネスを創出
◎業界団体の勉強会にいって情報を仕入れたり積極的に行っています。
◎配属部署以外にも食品や医薬品の部署と連携を取り顧客に提案ができるため幅広い経験が可能です。

■入社後の流れ：
第二新卒ですぐにキャッチアップできる環境が整っております！
入社後は上長のOJTにて既存ビジネスのフォローからお任せします。
まずは新しい環境や仕事に慣れていただく事から始め、新規ビジネス創出に向け、進行中テーマのフォローや自らの企画・立案を積極的に行い営業活動を進めていただく想定です。

■就業環境：
・産業資材本部 機能化学品部 機能化学品課は部長1名、課長1名、メンバー1名、事務1名の計4名で構成されています。
・部署残業時間は月10時間程度です。

■当社の魅力：
（1）住宅手当や家族手当も充実しているため、長期的に就業をしている方が多い環境です。
・全社有給取得率6割以上
・産休後復帰率ほぼ100％
・時短勤務時の給与100％支給（フルタイム時と変動なし）
（2）2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。
（3）部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行なうことで、長期勤務を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／営業として新規ビジネスに携わりたい方・スキルUPしたい方歓迎～

■必須条件：
・有形営業経験のある方

■求める人物像：
・新しいことにチャレンジできる方
・フットワーク軽く動ける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館6F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長で3ヶ月間延長する場合有り

＜予定年収＞
400万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～308,000円

＜月給＞
224,000円～308,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職水準考慮の上決定
■賞与：年2回
■昇給：あり
■モデル年収：金額保証ではありません。※手当有無により変動。
・20代後半：400万円　・30代前半：440万円　・30代後半：480万円
・40代前半：540万円　・40代後半：600万円　・課長職：780万円※参考

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：15,000円（1人）～30,000円（3人以上）
住宅手当：扶養あり：42,000円／扶養なし：21,000円
寮社宅：家賃の80％を会社負担※上限額あり、期間は5～7年
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■保養所（蓼科）
■スポーツ施設の利用補助
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■自己啓発支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇は入社日から付与されます。（入社時期により日数は変動：1日～10日）
※繁忙期は休日出勤の可能性あり