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【CoEディレクター】KDDIグループ/リーダー候補/リモート勤務/残業15h/年間休日126日

【CoEディレクター】KDDIグループ/リーダー候補/リモート勤務/残業15h/年間休日126日

■採用背景：
急成長中の同社にてCoEとしてやりたいことをマネジメントできる方を募集します。ITの基礎知識は必要ですが、業界未経験でも何かしらのマネジメント経験をお持ちの方を求めています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】
下記業務をお任せします。
・業務のマニュアル作成・見える化・削除の効率的なサイクル発案
・各部門エンジニア間の連携促進
・社内内ナレッジを収集・整理
・社内イノベーションの促進

■具体的な業務内容：
以下業務を行うCoEチームのマネジメントをお願いします。
・DX（デジタルトランスフォーメーション）
・DX（デベロッパーエクスペリエンス）
　∟開発環境改善
　∟業務環境改善
・AWS移行
・EOL対応
・社内イントラ改善
・技術スキル戦略
　∟品質、次世代技術術調査・共有
・技術的負債
・障害撲滅
・不正撲滅
・エンジニア教育（スキル・意識改革・マーケティング・事業貢献）
・その他
　∟各チーム課題解決

■ポジションのミッション・醍醐味：
◇ミッション
エンジニアのスキルアップ、全社の技術戦略の検討・実現
◇醍醐味
部門間を跨いだエンジニアの連携を図ることで、ファシリテーション能力の向上と既に存在する各部門に所属しているエンジニアの業務標準化を行うことで課題解決が向上します。

■配属組織：
・30代から60代の方が11名所属（男性：10名、女性：1名）
・他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境

■こんな人におすすめです：
・論理的に考え、物事を進められる方
・人と話をするのが好きな方
・業務効率化が好きな方
・課題解決が得意な方

■フォロー体制：
週1で出社した際に進捗報告や、今後の方針について意識合わせを行う会議を実施します。必要に応じてリモート時にWebミーティングの実施可。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・何かしらのマネジメント業務経験（2年以上）
・IT基本知識をお持ちの方（基本情報技術者保有相当）

＜勤務地詳細＞
本社
住所： 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【リモートワーク頻度】週4日リモート
・京急線　青物横丁駅　徒歩10分
【変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワーク含む)


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【残業時間平均】通常期：15時間／繁忙期：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。

＜予定年収＞
527万円～647万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,400円～383,700円

＜月給＞
312,400円～383,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職や経験に応じて変動
■昇給・昇格：年2回（4月、10月）※人事考課によって決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■特別表彰（特別ボーナスの支給あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
・E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能

＜その他補足＞
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）
■GLTD（長期障害所得傷害保険）
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年末銀行稼働日に一部メンバーは要出勤(半日)
GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇