株式会社ギャラリー・ド・ポップ 【神戸/女性活躍】アパレル店舗の接客◆シフト勤務/リピート顧客が多く時間をかけられる接客スタイル◆

【神戸/女性活躍】アパレル店舗の接客◆シフト勤務/リピート顧客が多く時間をかけられる接客スタイル◆

◆経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」
◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。
【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/

■働きやすさ：
・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。
・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。

■取り扱いブランド：
・pas de calais
“pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。
ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。

■業務内容：
・店舗での販売/接客[5割]
・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割]
・納品チェック、倉庫管理
・棚卸（月1回程度）

■業務特徴：
店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20～50代）です。
・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。
・ご来店いただくお客様は30～50代の女性が主です。

■キャリアパス：
・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。
・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。
・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル販売経験をお持ちの方
（価格帯カットソー2万円、パンツ3万円）
https://www.store.galeriedepop.com/pasdecalais/

＜勤務地詳細＞
神戸
住所：兵庫県神戸市中央区明石町40 大丸神戸店4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：担当店舗（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし
基本転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:45～21:10 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45～18:45
11:15～20:15
12:10～21:10

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
店舗営業時間に従う（新丸ビル・ミロード店は21時閉店） ※1日の最低実働7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件は変わりません

＜予定年収＞
280万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円
その他固定手当/月：30,000円～50,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験に基づき規程により決定
※賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
昇給1 賞与2 役職手当
健康診断（年1回）、社内販売補助制度、育児・介護休業制度、店舗報奨金（四半期ごと）
制服補助制度（店舗勤務用 ※年2回シーズン毎に10万円分の洋服支給)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇4日、年末年始5日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度等あり
月間8～9日の公休／シフト制