株式会社グッドマン

企業情報を詳しく見る

【愛知/瀬戸】品質管理◆医療機器大手ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア

【愛知/瀬戸】品質管理◆医療機器大手ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア

■業務概要：
医療機器大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、カテーテル(下記説明記載）を中心とした製品の製造工程・品質管理をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）品質管理：統計解析（サンプルから母集団を推測）を使用し、データの収集や解析を行うことで、製品が基準を満たしているかどうか確認を行います。
（2）製造工程の管理全般：製造計画の管理、作業手順書の作成、作業者（パート社員中心）の教育、工程内で使用する設備の保全　等
※将来的には製造技術課（工程設計等）の業務に携わることも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務内容】

■カテーテルとは：
医療器具の１つです。
心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。
画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。

■当社の魅力：
・自社開発力の高さ…Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。
海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。

・働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。また、ワークライフバランスも保ちやすいところも魅力の一つです。

■当社の特徴：
心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。
独自の技術により、当社の製品を使った治療法が存在するため、他社にはない技術であることから、全国の医療機関からの受注が増加しています。
更に、ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・製造職でのご経験がある方
※機械オペレーター／品質管理／生産管理／工程改善／作業者教育 等

■歓迎条件：
・理系の学部学科を卒業された方
・医療の分野に興味がある方

＜勤務地詳細＞
瀬戸工場
住所：愛知県瀬戸市井戸金町276-1
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20程度（1日最低労働時間８ｈ）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～322,500円

＜月給＞
201,000円～322,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定で経験・能力等を考慮し決定します。
※上記基本給とは別に、時間外全額支給、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等）
月給例）286,940円～443,080円(残業20h想定、諸手当含む)
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■発明報奨金制度
■ニプログループ共済会制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所（全国各地の契約施設）
■従業員持株会
■産休・育休
■退職金制度（勤続3年以上）
■宿泊施設
■フィットネスクラブの優待利用　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過時点（試用期間経過直後）10日）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、看護休暇、有給休暇復活制度　等