株式会社 アドバンテスト

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【丸の内】SCM・基幹システムの導入※リモート・フレックス有／半導体試験装置トップシェアメーカー

【丸の内】SCM・基幹システムの導入※リモート・フレックス有／半導体試験装置トップシェアメーカー

【全国から応募歓迎／U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／健康経営優良法人（ホワイト500）に4年連続で認定！】

■職務内容：
現在同社ではグローバル全体で、サプライチェーンプロセスの改善・最適化を進めています。今回ご入社いただく方には、その改善メンバーとして参画いただき、他部門やグローバル拠点と密に連携を取りながら、改善推進いただきます。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

現在は、S&OP（Sales and Operations Planning）より改善活動を進めています。具体的には…
・サプライチェーンプロセスの改善、再構築
・上記に伴うオペレーションの業務プロセスの改善、再構築
・Kinaxis / ラピッドレスポンスシステムの導入に向けた、システムの機能開発

M＆Aで拡大した当社では、地域や会社毎のプロセスが混在しており、今後平準化しサプライチェーンを最適化するためにPJTが立ち上がりました。
今回の部隊はあくまでも、改善活動の立案とその取りまとめになるため、実働は同じ部署の別部隊が担当します。
生産管理、生産システムや商談管理システムのIT担当、海外拠点改善担当(ドイツ)、外部コンサルなど多様なステークホルダーと連携しながらの業務になります。

■組織構成：
・CPO（Chief Production Officer）をトップとする生産本部のサプライチェーン担当部門・グローバルSCM部門を中心に調達・製造委託・物流戦略の策定から実行、付帯業務を行っています。
・今回参画いただく部署は、サプライチェーン統括部のストラテジックプランニング部として、企画改善をメインミッションとしています。

■働き方について：
・平均残業20‐30h。
・海外との連携が多く、朝や夜間のMTGが発生する際は、リモートやフレックス制度を持いて柔軟に調整しています。
・海外(ドイツやアメリカなど)への出張は2か月に1回程度。
・丸の内本社勤務になりますが、群馬にも担当がいるため、連携のために週1回程度、群馬工場に出向いていただくことがあります。※東京駅より1時間30分程度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SCM及び、関連システムの導入や改善活動をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(海外拠点やコンサルとの協業で使用)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。
■昇給 ： 年1回（6月）
■賞与 ： 年2回（6月、12月）※2ｹ月分×2回＝約４ｶ月分想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（またはテレワーク手当を支給）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：■各種保険完備
厚生年金基金：アドバンテスト企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど

＜その他補足＞
各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■2020年度実績
GW（8日）／夏季休暇（9日）／年末年始（６日）