株式会社東証コンピュータシステム

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IT法人営業※AI・セキュリティ等／創業60年超の安定基盤／年休125日／フルフレックス／残業20H

IT法人営業※AI・セキュリティ等／創業60年超の安定基盤／年休125日／フルフレックス／残業20H

【金融業界に圧倒的強み／専門性身につく◎／既存顧客メイン／自社商材含む幅広い商材の提案が可／1961年創業！証券業界を長年支える老舗企業／フルフレックス・残業20H】

■業務内容
金融業界で60年以上にわたり培ったノウハウをもつ同社にて既存顧客及び新規顧客向けのIT系営業をお任せします。顧客は証券等金融業界が中心で、業界未経験からでも専門性を身に着けることが可能です。※一部新規顧客もありますが、既存顧客からの紹介が中心でテレアポ等は原則ございません。
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】

■業務詳細
セキュリティ強化や決算開示などの業務効率化等、顧客の課題に合わせて自社商材・他社商材を組み合わせて顧客の課題に合わせてシステム導入やアウトソーシング等最適なソリューションを提案します。顧客の課題のヒアリングから商談（オフライン・オンライン）での提案、受注まで一気通関でお任せします。
＜商材＞https://www.tcs.co.jp/service/
（1） セキュリティソリューション（IT資産管理・AV/EDR・メールセキュリティ・認証管理・個人情報管理等）
（2） アドバイザリソリューション（統制基準・監査基準・実務基準）
（3） ITアウトソーシング業務：運用管理等
＜導入事例＞
https://www.tcs.co.jp/case/

■組織体制
・管理職１名、プレイングマネージャー１名、メンバー２名の４名でメンバーは２０代が中心です。メンバーとして、既存顧客を引継いで業務をお任せします。
※商談同席など、商材理解や業界知見はフォローいただける環境です。

■就業環境：
・年休125日、残業２０H、フルフレックス制導入、など落ち着いて働ける環境です。
・育児休業取得率100％（取得実績は20名以上有）

■当社について：
当社は東京証券取引所の機械・計算部門から独立し、1961年に誕生しました。以来、証券取引市場の中枢を担う様々なシステムの開発、運用管理に携わっています。
2004年10月から富士ソフトのグループ会社となった同社では東証で使用されているシステムの中核を担う企業として、AI自社プロダクトの開発など今後さらなるビジネスの拡大を視野に入れています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
■必須条件
IT法人営業経験

■歓迎条件
金融業界向けの営業経験
ITエンジニアのご経験


＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-4-14 三井ウッディビル3F
勤務地最寄駅：JR山手線・中央線線／東京駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
休憩時間に加算されますが、徒歩圏内に公共の喫煙所がございます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以内を目標としています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～292,000円

＜月給＞
243,000円～292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給・年収額は、スキル・経験に応じて決定します。年収額には、賞与（年2回）を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励
・教育研修
・自己啓発奨励一時金
・表彰制度
・永年勤続表彰制度

＜その他補足＞
・ノー残業デー
・年間5日間の有給休暇取得奨励日の設定
・企業型確定拠出年
・健康診断、人間ドックの受診
・夏季休日（平日連続5日間）の設定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、年末年始、夏季、慶弔、産前・産後、連休可