株式会社セツビ 【岡山市】建物設備のメンテナンス／次長・部長候補／残業月20時間程度／転勤なし／WLB◎

【岡山市】建物設備のメンテナンス／次長・部長候補／残業月20時間程度／転勤なし／WLB◎

～中四国で不動産業を中心に安定経営を行うみどりグループ／60期連続黒字経営～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
建築設備点検、保守工事事業の運営、マネジメント業務をお任せいたします。
・建物設備機器の管理、保守、点検、修理
・消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修理（既設の官公庁・マンション等）
・貯水水槽清掃管理、オイル地下タンク点検

経験や資格・免許の取得状況に応じて、建築設備機器の保守点検、修繕工事やマネジメントを行ってもらいます。主な当社の実施実績（消防設備、ポンプ設備、空調設備の点検、修繕。

■対象物件・案件：
既設のビル、マンションや官公庁物件(ほぼ岡山県内)
※消防設備が6割、空調設備が2割

■組織構成：
役員2名、課長1名、技術職6名、事務1名で構成されています。
年齢は20代～60代で、若手からベテランまで幅広い世代の従業員が活躍しています。

■はたらき方：
残業は月平均20時間程度です。

■当社の特徴：
すべての建築物は、優れた設備なくしてその機能を十分に発揮することは出来ません。近年、インテリジェント化が進むオフィスビルやホテル・マンション等の建築物に至っては、最先端の空調・給排水・衛生・安全システムが求められています。
当社は、企画・設計から設置後のアフターフォローまで、プロ・エンジニアの立場からプロジェクトに最適な設備機器を提案しております。そこに働く、そこに住む人々のライフサイクルを考えながら、単なる建築設備の枠を超えて、新しい時代に適応出来る総合設備のシステムプランを追求しています。
当社はその誠実な企業姿勢と優れた技術力で一貫して皆様から高い評価を頂いて参りました。今後とも、常に時代が求める一歩先のニーズに敏速に対応しながら、皆様のビル管理における大きな力となれる事を願って止みません。

■みどりグループ
『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。
「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの免許、資格をお持ちの方
・消防設備士資格（甲種）
・1級または2級管施工管理技士
・普通自動車免許

■歓迎条件
・建設業、建築設備業での経験　通算10年以上
・電気工事士
・冷凍機械3種責任者
・消防設備士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県岡山市南区新保669-7
勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／備前西市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間：2～3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：あり 　2.50ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■誕生日プレゼント
■資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

※土曜（月1～2日休み）、日曜、祝日
※年間休日に加え有給奨励が12日ございます。(実質112日)