求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪/門真】売買仲介営業◆営業力UP！2年目で800万・賞与あり／フレックス【★学歴不問！第二新卒OK・営業力つけたい方歓迎★入社後半年かけてしっかり育成◎年収450万～／月1件契約ペースで年収800万超！】＼魅力ポイント／（1）元大手ハウスメーカーから独立！トップセールスが幹部として集まり立ち上げているため、営業ノウハウが確立。入社後は半年育成期間があるため、一人前の営業へ成長できる環境！（2）月給28万～で安定＋インセンティブでしっかり稼げる！月1件の契約ペースで年収800万は超える仕組みがあり、実際の平均契約は月約4件程！実際に年収1000万以上の社員が多数★ （3）不動産×建設！一般的な仲介業者と違い、当社はハウスメーカーのノウハウも持っているため、土地を仕入れ、注文住宅まで一貫して手掛けることも可能！自社の物件・土地を直接お客様へ紹介することも可能です。 ■働きやすい環境：・フレックス導入！出勤時間はスケジュールに合わせて緩急つけてOK。子どもの迎えなど、中抜けも自由！子育ての両立をしているメンバーもいます・スケジュールは個人管理で自由にシフト組める！水曜は固定休ですが、もう1日程は火・木で連休にすることもできます。 ■仕事内容：土地・戸建て・マンションなどの物件を”売りたい方”と”買いたい方”をつなげ、契約～決済まで担当していただきます！＜流れ＞・問い合わせがあったお客様に要望や条件をヒアリング・ご希望に合う物件の紹介・提案・契約に向けた準備（現地調査、事前審査など）・契約の手続き・決済対応＜特徴＞ ★紹介する物件や土地は、すでに取引のある大手不動産会社などから情報を仕入れます！当社は元大手ハウスメーカーの社員が多いため、業界の繋がりが多いことが強み ■働き方：・残業20～30ｈ・「やってみたい！」が通りやすい社風！お客様へこんな提案したい、こんなことに挑戦してみたいなど、前のめりなスタンス大歓迎です！ ■キャリア：会社に所属しながら個人事業主のような働き方も可能！固定給制ではなく、契約数など実績に応じてインセンティブがしっかり反映できる仕組みも作っており、上限値なくスキルを活かして稼げる環境◎ ⇒トップセールスは驚異の年収2000万円超えを実現しています！
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜学歴不問・第二新卒OK！業界未経験の方も大歓迎です！＞ ■必須要件※下記いずれも・普通自動車免許・何かしらの営業経験（個人・法人問わず）＼こんな方、大歓迎です！／ ◎成果に応じて評価され、年収UPしたい方 ◎不動産業界に興味がある方や、宅建の勉強をされている方 ◎トップダウンではなく、積極的に考えて自由に仕事をしていきたい方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市桑才新町12-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：同社の拠点全般】＜転勤＞無 ■希望あれば、転勤も可能です
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業20～30ｈ程■フルフレックス制
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月特記事項なし
給与	＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（約2か月分） ■インセンティブ：月1件の契約ペースで年収800万を超える仕組みあり。実際の平均契約は月約4件程！実際に年収1000万以上の社員が多数います ※インセンティブ100万を含めて年収を算出しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞社会保険完備
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ■水曜日が定休日 ■もう1日程は自由に取得可能 ■フルフレックス制：・出勤時間はスケジュールに合わせて緩急つけてOK ・子どもの迎えなど、中抜けも自由！子育ての両立をしているメンバーもいます

会社概要

事業概要: ■事業内容：
不動産と住宅建築どちらもカバー。それにより安心安全な土地建物をご提案。
私たちは、不動産と住宅建築の両分野において、あなたの夢の住まいを実現するために全力を注いでいます。
お客様の大切な希望やニーズに寄り添いながら、信頼と品質をベースに、安心と安全を保証する土地と建物のご提案を心からお届けいたします。

01：分譲事業
02：仲介業
03：建築業〈注文住宅〉
04：設計業
05：造成業

所在地: 〒571-0043
大阪府門真市桑才新町12-9

従業員数: 20名

上場市場名: 非上場

平均年齢: 39歳

応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.wa-ll.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010588495

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勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 門真市
最寄り駅から探す: 門真南駅 / 鶴見緑地駅 / 門真市駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 住宅（ハウスメーカー）

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給与	＜予定年収＞　450万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～350,000円　固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　280,000円～410,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■賞与あり（約2か月分）　■インセンティブ：　月1件の契約ペースで年収800万を超える仕組みあり。実際の平均契約は月約4件程！実際に年収1000万以上の社員が多数います　※インセンティブ100万を含めて年収を算出しています　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：大阪府門真市桑才新町12-9 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数110日　　■水曜日が定休日　■もう1日程は自由に取得可能　■フルフレックス制：　・出勤時間はスケジュールに合わせて緩急つけてOK　・子どもの迎えなど、中抜けも自由！子育ての両立をしているメンバーもいます

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