中外製薬工業株式会社

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【職種説明会】システム(MES、SAP ERPなど)導入プロジェクト推進業務　★業界未経験可★

【職種説明会】システム(MES、SAP ERPなど)導入プロジェクト推進業務　★業界未経験可★

■職務変更の範囲：会社の定める職務

■開催日：
2024年7月11日（木）18:30~20:00

■当日のプログラム（予定）：
※当職種は生産技術研究部での募集となります。
・18:30～18:40　中外製薬工業の説明
・18:40～18:55　生産技術技術研究部 システム導入推進担当職の職種説明
・18:55～19:15　生産技術技術研究部 システム導入推進担当職への質疑応答
・19:15～19:30　デジタルエンジニアリング部 社内SE職の説明
・19:30～19:50　デジタルエンジニアリング部 社内SE職への質疑応答
・19:50～20:00　全体を通じての質問
※登壇者：現場責任者クラスの方にご登壇頂きます。
※同日に2ポジションの説明会実施となります為、途中ポジション外の話もございます。（途中参加/退席可）

■ 実施方法：
オンライン（Teams予定）
※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。

■業務内容：
世界水準の開発スピードと生産性の向上を実現するため、製造現場で使用する製造実行システム(MES)および関連するSAPなどのERPシステムの新規導入・更新プロジェクトが円滑に進むよう、システム開発部署とユーザー側の双方の橋渡しとして推進頂きます。

【具体的には】
・システム使用要件等製造現場側の意見等を取り纏め、開発側が要件に合致したシステムをスムーズに開発できるよう推進する。
・開発側から上がった依頼事項を現場に落とし込み、精度が高く利用しやすいシステムになるように現場側の意見集約やフィードバックを行う。
・開発されたシステムが製造現場で効率的にエラーなく動作するように、製造現場の意見も取り入れながら動作するようにマスタ作成・登録する。

■当社の魅力：
業界トップクラスの医薬品開発、世界最先端のバイオ技術・高薬理活性の封じ込め技術を持つ「中外製薬グループ」の中で、グループの生産機能を担っている企業が当社です。がん治療や非常に開発が難しい抗体薬の分野で国内トップクラスのシェアをもっており、非常に技術力の高い点も魅力です。社員は皆患者さんの命を救う使命感をもち就業しています。社風も非常に穏やかで、誠実な方も多く、中途入社の方も活躍されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業にて製造実行システム(MES)、SAP ERPシステム等の導入・使用経験がある方
・社内外とコミュニケーションを取りながら、システム導入を行ったご経験がある方




＜語学補足＞
歓迎：海外との交信を行う語学力(英語)のある方　(TOEIC600点以上)

＜勤務地詳細＞
浮間工場(本社）
住所：東京都北区浮間5-5-1
勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地　

＜転勤＞
当面なし
配属は浮間工場を想定しておりますが、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月、10月）
■年収例：
540万円／28歳（月給28万円+賞与+各種手当）
730万円／35歳（月給35万円+賞与+各種手当）
1100万円／管理職（月給52万円+賞与+各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定あり
寮社宅：社宅制度あり（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発サポート制度（語学学習、通信教育）
入社後6か月は先輩社員によるメンター・メンティー制度
固有技術の習得を客観的に判断する技能認定制度　ほか

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、社宅制度（条件を満たす方）、財形貯蓄制度、持株会、団体生命保険、中外製薬ウェルネットクラブ（共済会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休み：基本土日祝休み※振替あり
■年末年始、GW、フレックス休日（年4日※入社月により変動）、年次有給休暇（初年度18日～23日※入社月により変動）、慶弔休暇、5/1　他