空知興産株式会社 【北海道／雨竜郡】廃棄物処理施設作業員◆工場拡大中／マイカー通勤可／賞与年2回／残業月平均10h

【北海道／雨竜郡】廃棄物処理施設作業員◆工場拡大中／マイカー通勤可／賞与年2回／残業月平均10h

～業界未経験歓迎！9割以上のスタッフが未経験で入社/扶養手当、燃料手当、その他業務手当など福利厚生充実／工場も拡張し取引先も拡大しているため業績好調／週休2日／賞与年2回＋期末手当あり／月残業平均10時間／マイカー通勤可、駐車場あり～

■業務内容：
廃棄物処理施設における構内作業全般をお任せします。勤務先の雨竜産業廃棄物処理施設は、最近ですと新たに焼却設備を導入するなど拡大を続けており、取引先も増えている状況です。そのため、新たに廃棄物処理を行う人材を増員採用しております！
・廃棄物処理業務（タイヤショベルやバックホウ等を使用しての廃棄物処理作業）
・廃棄物の選別、移動等の手作業
・車両運転の業務（施設内での11tダンプ運転、各企業や各現場からの廃棄物回収の為の4t箱車等の運転）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。

■当社の特徴：廃棄物の収集運搬から最終処分までを行い、循環型社会の一端を担う企業として、安全・適正処理を心がけ、事業活動を通じて、より一層地球や人にやさしい環境づくりを目指す活気のある会社です。
◇◆魅力（1）『安定した企業、職場環境で活躍できる』
同社は北海道で創業65年以上の老舗企業で、年間を通して安定した受注を確保しています。入社後に取得頂く資格は全額会社負担なので安心してキャリアアップを目指せます。
◇◆魅力（2）『未経験でも安心の研修体制』
まずは、3ヵ月～半年間は、OJTを通して産業廃棄物処理の知識や営業の流れを学んで頂きます。いきなり配属するようなことはございませんのでご安心ください。※未経験者が活躍している環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大型車両及び重機の運転経験1年以上
・大型自動車免許
・普通自動車免許（AT限定不可）
・車両系建設機械（整地）

■歓迎条件：
・フォークリフト
・大型特殊自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、大型自動車第一種免許、車両系建設機械運転技能者
歓迎条件：大型特殊自動車第一種免許、大型特殊自動車第二種免許、フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
雨竜産業廃棄物処理施設
住所：北海道雨竜郡雨竜町字恵岱別207-299
勤務地最寄駅：函館本線／妹背牛駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10h
1日実働7時間45分※休憩60分
就業時間・所定労働時間は標準的勤務の一例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験等を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回※過去実績…計2.60ヶ月分
■昇給：年1回※過去実績…3,000円～8,000円／月
■暖房手当（冬季）：上限80,000円
■期末手当（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用全額会社負担

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■退職金共済加入
■作業着・保護具貸与
■資格取得制度
■暖房手当（冬期間）：上限8万円※会社規定に応じて支給
■通勤手当補足：2km以上から支給（上限月2万円※会社規定に応じて支給）
■家族手当補足：扶養手当として、配偶者月1万円、子（22歳以下）月5千円／人※会社規定に応じて支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

日曜他
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
※当社休日カレンダーによる