株式会社シグマクシス

企業情報を詳しく見る

【第二新卒可】運輸業界向けコンサルタント◆航空・海運・運送・鉄道業界向けの業務改革やDXを支援

【第二新卒可】運輸業界向けコンサルタント◆航空・海運・運送・鉄道業界向けの業務改革やDXを支援

◎航空・海運会社出身者やSier出身者などコンサル未経験でも多数活躍中
◎運輸業界経験者歓迎/ご経験を活かし多様なお客様の戦略・業務改革・IT変革へ挑戦していきたい方におすすめ
◎ビジネスコンサルティングと事業投資の2つのビジネス機能を持ち、コンサルから事業実装まで支援が可能
◎お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているファームです

■概要：運輸業界向けのコンサルタントとして以下のようなプロジェクトをお任せします

－新規事業開発
－事業戦略・構想策定・実行推進
－業務・IT変革
－組織・人財変革
－プログラムマネジメント・プロジェクトマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト事例
・大手航空会社向け国内線運賃刷新プロジェクトの構想策定ー実行支援
・大手海運会社向け国際海上輸送業務でのSaaS活用・導入支援

■ポジションの魅力
＜コンサルタントとしてご自身のご希望のキャリア形成が可能＞
一人一人の個性・キャリア感を重視したプロジェクトアサインが検討可能です。
戦略・業務改革・DXなど様々なテーマの案件に参画可能であり、また、シグマクシスが保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。

■研修について：
・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します。


■同社の特徴：
目指すミッションは顧客の変革実現と事業価値の創出です。数百名のスモールな組織ですが、フラット＆スピードを重要視し、全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っています。
組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成されます。またプロジェクトの構想策定～PMO／実装までを内製化しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験等をお持ちの方
・航空・海運・運送・鉄道など運輸業界における何らかの業務変革・プロジェクトマネジメント・ITのご経験＜事業開発・戦略・企画・経営企画・システム企画・PM・業務改革・DX推進・システム開発・インフラ環境の構築など＞
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験
※コンサル未経験歓迎/企業・産業変革の意欲がある方のご応募を是非お待ちしております

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な就業時間です（1日標準8時間労働）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
500,000円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）各種集合研修
（2）各種E-Learning
（3）国内外のベンダー主催トレーニング他

＜その他補足＞
■子育て支援制度：育児休業制度
・育児支援手当、産前産後休暇（有給：14週間）
・妊娠休暇（有給：20日）、看護休暇（有給：10日）
・出産祝い金
■出張手当、従業員持ち株会、各種休暇等
■団体生命保険、健保保養所、スポーツ・アスレチック施設
■医療費補助　（一部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度15日）、アニバーサリー休暇（1日）