医療法人丹沢病院 【秦野市】人事労務◆所定労働7H・残業も少なめ・正社員・土日祝休◆地域を支える病院運営／医療法人

【秦野市】人事労務◆所定労働7H・残業も少なめ・正社員・土日祝休◆地域を支える病院運営／医療法人

◆◇メリハリを持って働ける◎日中は集中し、所定労働7時間・残業も少ないのでプライベートも大切にできます◎／家族手当・住宅手当あり◇◆

■業務内容：
当社にて下記業務を担当いただきます。
◇従業員の給与計算および支払い
◇労働契約の作成および管理
◇従業員の健康保険や社会保険の手続き
◇退職金や年金の管理　
【変更の範囲：法人の定める業務】

■ポジションの魅力：
◇一般的な企業が、1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間◎
◇サポート体制も充実しています◎
◇事務課のメンバーは温かく優しい人ばかりです◎
◇子育てしながら働きやすい環境／お子様のいるスタッフ多数在籍◎
◇年休120日／土日祝休みとワークライフバランス◎

■業務の特徴：
業務量は少なくないため仕事中はしっかりと働いていただきます。任される裁量の範囲も広いため、やりがいもあるかと思います。ワークライフバランスと仕事のやりがいを両立したい方に最適です。

■当院について：
◇1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。
◇疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。
◇地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。
◇通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険、雇用保険、労働局各種申請などの経験1年以上

■歓迎条件：
・奉行シリーズ使用経験者
・第一種衛生管理者

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者1種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県秦野市堀山下557
勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり（無料）
■渋沢駅～丹沢病院間の職員送迎バスあり（無料）
【変更の範囲：法人の定める就業場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■1日の実働7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
371万円～406万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～254,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
232,000円～254,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（前年度実績：基本給4か月分）※実績による
■昇給：年1回（1月あたり／前年度実績：1,000～2,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、特急料金は対象外）
家族手当：配偶者2,000円、子1,500円
住宅手当：秦野市15,000円、市外10,000円（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■院内研修、院外研修

＜その他補足＞
■ユニフォーム無料貸与・シューズ無料支給　
■職場つみたてNISA：月1,000円病院が上乗せ支給
■住宅手当：秦野市内15,000円／秦野市外10,000円
※賃貸物件で本人が契約者かつ世帯主の場合し支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日、祝日、その他
■年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業