株式会社ＨＩＫＥ

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【新宿】PR・宣伝プロデューサー◆自社コンテンツの宣伝メイン／ゲーム・アニメ等の事業を展開

【新宿】PR・宣伝プロデューサー◆自社コンテンツの宣伝メイン／ゲーム・アニメ等の事業を展開

～ゲームやアニメ、Vtuberや声優にも携われる／正社員登用前提／リモート相談可／IPO準備中／ポールトゥウィンHDグループ（東証プライム企業）～

自社コンテンツを中心としたエンタメコンテンツの宣伝企画からディレクション、実施までプロデュースをお任せします。ソリューションの幅が広いため、プロモーション周りの業務には全て携わることが出来ます。また、広告代理店ではないため、コンテンツホルダーとしての立ち位置でより上流のプロモーションに携わることが可能です。今回自社コンテンツ案件拡大による新設部署の増員です。様々なプロモーション業務にチャレンジできる環境のためご自身の強みを生かしながら幅広いキャリア・経験を積むことが可能です。

■具体的な業務内容
・宣伝コンセプト／パブリシティの企画立案から実行　
・宣材物／宣伝イベントの企画立案から実行
・作品HP／SNSの企画立案から実行、管理運用
・自社が扱うコンテンツの宣伝・広報・マーケティング・イベント等プロモーション全般
【変更の範囲：会社の定める業務】
※扱うコンテンツ
・アニメ、グッズ、Vtuber、Youtuber、VLiver、声優アーティスト、演劇舞台及び画集、ファンブック、パンフレット、2Dグラフィック、映像などゲームコンテンツ全般、
・各種イベント（出展、コラボ企画、音楽イベントなど）
※HIKE内、マーケティングチーム、広報グループと連携して行います。
■雇用形態について
正社員登用前提での募集となります。過去の実績としても、基本的に契約満了によるご退職はありませんのでご安心ください。
■募集背景
東証プライム上場のポールトゥウィンホールディングスグループの一員として安定経営を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。それらに伴った業務拡大のため募集を行っております。
■事業について
ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなく、アニメや音楽など多角的に事業を展開しています。
※売上としてはゲームとアニメが45％ずつ、音楽が10％ほどの構成となっており。今後は舞台や映画など様々な商品化も進めて、事業成長をしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・マーケティングに関わるご経験をお持ちの方（目安：3年以上）で、toC向けエンタメ自社コンテンツのプロモーション業務に携わりたい方。

■歓迎条件
・toC向けのご経験をお持ちの方
・広告運用のご経験をお持ちの方
※業務委託やフリーランスの方も歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-4
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業：15h程※全社平均残業時間は20h程度となります。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,699,276円～5,549,124円
その他固定手当/月：108,394円～162,573円

＜月額＞
416,667円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助

＜その他補足＞
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■テレワーク手当
■私物購入費用（ゲーム関連など）を会社が半額補助（入社6ヶ月経過後利用可：上限あり）
■社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集など。仕事に必要なものがあればどんどん申請してください）
■一般財形貯蓄制度
■個人型確定拠出年金制度
■持株会加入制度
■慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇（取得実績あり）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇