株式会社イチネンパーキング

企業情報を詳しく見る

【大阪市】駐車場「One Park」の反響型企画営業◆東証プライム上場G／年休124日／福利厚生◎

【大阪市】駐車場「One Park」の反響型企画営業◆東証プライム上場G／年休124日／福利厚生◎

～反響型に注力した企画営業でやりがい◎／土日祝休み／年間賞与実績5ヶ月分／東証プライム上場イチネングループの安定基盤／連結営業利益21期連続増益／全国約1,900ヶ所以上（37,600台）の駐車場を運営～

■本ポジションの魅力：
・結果のみではなくプロセスもきちんと評価してもらえる評価制度
・中途入社でも安心！手厚くフォロー教育頂ける環境あり
・事業が順調に成長！コロナ禍においても前期よりも順調に駐車場件数を増加中
・案件の取得から価格交渉まで営業の自由度が高いことが魅力
・インターネット広告や不動産会社、総合病院へのダイレクトメールなどを用いた反響型営業を強化したスタイル

■業務内容：
住宅街や繁華街、病院等の大規模施設の駐車場に多くの実績がある当社のブランド「One Park」の駐車場の開設・運営管理を法人様や土地オーナー様に提案いただきます。
パーキングの営業職では、法人様や土地オーナー様と長期的に良好な関係を築き上げることで、リピートニーズを得ることが重要です。それによって喜びを得ることができるのが魅力です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の流れ：
（1）事業用地の候補探し
金融機関、既存代理店との連携強化、新規代理店開拓により案件情報の収集をおこない新規開発を進めています。また、インターネット広告やホームページを見て、お問い合わせをくださった不動産会社や土地オーナー様、取引のある不動産会社からの反響営業も多数あります。月10～15件をチームで担当することになります。

（2）見積提案・契約
料金相場や競合する駐車場の存在などを把握・調査します。毎月の賃料の総額を提示しながら土地オーナー様と交渉しながら契約頂きます。契約率は3～4割と、決して低くない受注率です。

（3）工事会社と折衝
工事会社や土地オーナー様と図面をもとに駐車台数、工事スケジュールなど、工事着工までの段取りを整えます。

（4）稼働率アップに向けたマーケティング活動
オープン後も稼働率をモニタリングし稼働率アップを図ります。

■組織構成：
西日本営業部：計11名
部長・課長5名（50代2名、40代3名）、一般社員5名（50代1名、40代2名、30代2名）、アシスタント1名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します／営業未経験や経験の浅い方もまずは一度ご応募ください～

■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・営業経験が3年以上ある方（不動産業界不可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本営業部
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル6F
勤務地最寄駅：阪急京都/大阪メトロ御堂筋線／南方/西中島南方/新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中は住宅手当相当額（1万～8万）について、基本給として支給し、試用期間終了後に住宅手当として支給します。

＜予定年収＞
381万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～370,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間30分/月～9時間36分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
263,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は一例です。給与は、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績2.5ヶ月×年2回
※賞与査定期間は正社員在籍時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円※世帯主
寮社宅：借り上げ（規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の正社員対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修、新入社員研修、階層別研修、キャリアデザイン研修等
■資格取得支援制度…スキルアップに必要な資格を取得する際に、その取得費用を会社が負担する制度を設けています。

＜その他補足＞
■単身赴任手当5万円
※以下については、正社員登用後に適用
■各種制度：退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）、社員貸付金制度、慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）、社員持株会補助、財形補助、社宅借上、社員旅行（海外、家族参加可能）、保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）、資格取得支援
■クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日出勤が月に1～2日程度が発生します。（振替休日にて処理）
夏季休暇（2日）、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇（最大3年）、介護休暇、有給休暇（5日間連続取得制度あり）