株式会社ヒラタ 【埼玉／ふじみ野】品質保証＜管理職候補＞◆事業拡大中の企業／年休123日／福利厚生充実

【埼玉／ふじみ野】品質保証＜管理職候補＞◆事業拡大中の企業／年休123日／福利厚生充実

【精密機器部品のグローバルメーカー兼商社／残業月平均30時間／土日祝休み／家族手当など福利厚生充実／マイカー通勤OK】

■職務内容：
創業から70年の歴史を持ち、大手メーカーとの取引が多数ある「グローバルメーカー兼商社」の当社にて、品質保証部の将来の管理職候補として、図面から製品の形状を把握し、検査の方法、生産工法を指示、確認する業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
（1）品質保証
客先や協力企業への対応のフォロー（対策書の確認、発生原因の追究など。また、客先・協力企業、ISO等の監査対応。
（2）新規等の受注案件の品証・技術的フォロー

■入社後について：
入社して約1年間はOJT期間として上司と一緒に業務を担当いただきます。
一人立ちできるタイミングを見て徐々に上記の業務をお任せします。

■配属先情報：
品質保証部／部長：同部署日本国内全12名
埼玉支店／支店長：同拠点全5名

■仕事の特徴：
社内工場や協力企業の工場への再発防止等への取り組みを正確かつスピーディーに行ることを各客先に求められます。

■当社の魅力：
◇経営基盤が安定している
取引先は、パナソニック、デンソー、リコー、グローリーなど大手メーカーと長くお付き合いがあり、非常に経営基盤が安定しております。
◇製品・サービスの優位性が高い
「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。
◇成長性の高いビジネスである
大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを活かしグローバル展開をしていきます。
また、当社オリジナル製品やECサイトを利用した事業展開も始めており幅広い分野で貢献できる会社を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・生産技術や生産現場での経験がある方
・製品設計経験がある方

■歓迎条件：
・品証経験者

＜必要資格＞
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
埼玉支店
住所：埼玉県ふじみ野市亀久保1154-51
勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■東武バスを利用の場合、同駅から約10分（さつき住宅入口下車徒歩3分）
■マイカー通勤可
■受動喫煙防止対策有無：有
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
各社員の家族を大切にする社風ですので、ご家庭のご事情を最大限配慮させていただきます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,646円～296,373円
その他固定手当/月：39,354円～103,627円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し策定致します。
※その他固定手当は月20時間～45時間、39,354円～103,627円の固定残業代として支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
■賞与：年2回（業績・評価による、過去実績2～3.5ヶ月分）
■昇給：年1回（但し、会社の業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者12,800円、第一子5,550円、他
住宅手当：※要相談
寮社宅：社宅補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：満3年以上勤務した場合支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■赴任後：OJTを中心とした教育となります。

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：12,800円 子供：第一子5,550円 第二子4,300円 第三子 3,250円）
■役職手当
■退職金共済
■再雇用制度あり（65歳まで）
■確定拠出型年金
■ビル内喫煙室あり
■海外旅行傷害保険（海外出張時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別有給休暇（結婚／出産休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇）※会社規定・カレンダーによる