株式会社テクノ・スタッフ 【市原／プラントメンテナンス】年休122日／土日祝休／転勤無～福利厚生充実／マイスターG～

【市原／プラントメンテナンス】年休122日／土日祝休／転勤無～福利厚生充実／マイスターG～

【市原の地元で手に職をつけて働きたい方必見！◆国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有◆完全週休２日(土日祝)◆夜勤・転勤なし◆福利厚生充実◆創業55年のマイスターGで安定基盤】
※変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生充実／
◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助
◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円
◇資格取得手当：資格取得時に5000円～20万円の一時金を支給
◇役職手当／主任以上：最大月10万円

■お仕事内容
石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供ずる当社で、プラントの設備診断をお任せします。

<職務詳細>
◇大手石油・化学会社からの直指名によるプラント設備診断業務遂行
（1）目視検査・各種非破壊検査を通じプラントの状態を診断し、詳細状況報告
（2） 技術・コスト面の観点から設備の補修方法を提示
◇圧力容器診断に関する各種コンサルティング業務
◇当社シンガポール法人の技術支援（希望者は出張・駐在可能性あり)

■ワークワイフバランス◎
◎年休122日／完全週休２日(土日祝)
◎転勤・夜勤なし
◎休日の緊急対応なし
◎残業月35H程
◎柔軟な働き方可：内勤時はご自身で下記の就業時間を選択できます。
・07:30～16:30
・08:00～17:00
・08:30～17:30
・19:00～18:00
◎出張に関して
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間～1か月程度の出張が年に２～３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。

■魅力点
（1）国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有！
（2）マイスターエンジニアリンググループの安定基盤
（3）大手メーカーとの取引により大規模案件を多数！

■同社の特徴
創業33年に迎えた当社は1990年の設立以来、一貫して石油精製・石油化学などのプラント設備の診断及び管理の技術サービスを行っています。弊社の技術者は、この業界におけるトップクラスのエンジニアとして、お客様の立場に立った保全計画の立案や設備診断等の技術を提供し、今日までお客様より絶大な信頼を頂いております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：「普通自動車第一種免許をお持ちの方」で下記いづれかのご経験をお持ちの方
【1】プラント業界で就業経験のある方(経験職種不問／経験年数不問)
【2】何かしらのメンテナンス経験のある方(経験年数不問)
◎夜間の緊急対応はなくプライベートを充実させられます！！

＜勤務地詳細＞
千葉事業所
住所：千葉県市原市五井西5丁目1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度支給実績：4ヶ月分）
＜年収例＞
702万円（37歳／経験7年）
887万円（46歳／経験13年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当　3,000円/月　子1人：3,000円
住宅手当：福利厚生欄を参照
寮社宅：福利厚生欄を参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
■住宅手当・寮社宅
・入社に伴う転居が発生する場合 、敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助
・入社に伴う転居が発生しない場合、「家賃」や「ローン」等、住居負担金額の30％(上限15,000円)を補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日（9月1日）