株式会社ドリーム・アーツ

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【広島】アライアンス担当◆エンタープライズ領域SaaS企業で業務デジタル化を支援／リモート可

【広島】アライアンス担当◆エンタープライズ領域SaaS企業で業務デジタル化を支援／リモート可

【大企業向けノーコード開発ツールSmartDB等のSaaS プロダクトを提供／SmartDBの拡販と戦略パートナーの拡大で成長を目指す／フルフレックス／リモート可／残業月14時間56分】

■業務内容：
パートナー制度の立ち上げフェーズにおける主要メンバーとして、パートナーを通じた自社製品の案件創出・拡大のために企画・提案・支援等をおこなっていただきます。

■主な業務：
・パートナー拡大に向けた施策の企画立案・実行
・紹介依頼を受けたユーザー企業に対するパートナー紹介、引き合わせ
・パートナーの案件支援、商談創出のための営業活動
・パートナー向けサポートサイト、コミュニティの企画運営
【変更の範囲：会社の定める業務】

■このポジションの魅力：
本ポジションは立ち上げフェーズにあるため、裁量を持ちながらご自身の経験・能力を発揮することができます。また、パートナー企業・ユーザー企業・社内と幅広く関わり、協創できる環境です。

■このポジションのやりがい：
・自身が紹介したパートナー企業がユーザーと順調に導入を進め、早期に当社プロダクトを活用することができたとき
・自身が発掘したパートナーが活躍し、大企業のDX化が促進されたとき
・パートナー企業の考え方やミッション・今後の展望に共感し、実現の手助けができたとき
・自身のアイデア・貢献によってパートナービジネスが進捗したとき

■募集背景：
当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視したプロダクトの企画・開発から顧客への直接販売・導入支援までを一貫しておこなってきました。その結果、順調に事業を拡大させ、昨年には上場を果たすことができました。今後さらに価値提供を促進していくにあたり、外部のさまざまな知見を持ったパートナー企業の方々とともに、より多くの大企業の変革を支援していきたいとの考えから、弊社は新たに公認パートナー制度を立ち上げました。現在、こちらの公認パートナー制度が順調に拡大しているため、さらなる推進・拡大をともに担っていただける方を探しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験が2年以上ある方
・パートナービジネスの経験
・アライアンスの経験
・パートナー企業として他社の無形商材を扱っていた経験

■歓迎条件：
・事業の立ち上げ経験
・法人営業経験
・IT業界やSaaS企業での営業、またはカスタマーサクセス経験
・導入コンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
広島本社／広島R&Dセンター
住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F
勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／江波線／原爆ドーム前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※月半分リモートワーク可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：14時間56分/月（2023年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
504万円～990万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,600円～488,300円
固定残業手当/月：87,400円～171,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
336,000円～660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費支給（上限5万円／月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション
■各種勉強会、資格取得支援
■サークル・部活動助成制度など

＜その他補足＞
■リモートワーク手当
■時間外・休日・深夜勤務手当
■健康診断・産業医との健康相談
■産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度
■慶弔金制度
■健康保険組合保養施設など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（半日年休制度有）※有給休暇取得率：78.4％（2023年度）
・特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）