カグラベーパーテック株式会社 【兵庫／西宮】技術系ポジションサーチ／第二新卒・未経験可／インフラ事業に携われる／業界トップ級シェア

【兵庫／西宮】技術系ポジションサーチ／第二新卒・未経験可／インフラ事業に携われる／業界トップ級シェア

【ご経験に応じてポジションをご紹介／第二新卒歓迎／離職率低／福利厚生充実／我々の生活を支えるガス関係のインフラ設備／未経験中途入社の方活躍中】

■業務内容：
当社の、主に兵庫県西宮（有馬工場）で技術職種をお任せいたします。

■職務例：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に応じて、下記からいずれかをお任せいたします。
・サービスエンジニア／メンテナンス（愛知／福岡も有）
└LPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務

・機械設計
└LPG用蒸発器／LNG用蒸発器および関連機器の機械設計業務

・品質保証
└自社製品（LPG用蒸発器及び関連機器）およびサプライヤーからの購入品／加工品に関わる品質検査

■働き方の魅力：
・完全週休二日制／年間休日123日
・有休取得日数14.44日
・平均時間外労働月12.22時間
・育児休暇／育児時短／介護休暇／在宅勤務も一部可能（有事の際）
・退職金制度は勿論、バースデープレゼント／社員持ち株制度／入園入学祝など
他社にはない福利厚生制度もございます◎

■今後も成長が見込める新規事業「発電機事業」：
ガス事業だけではなく、発電機事業も好調であり、豊富な知識を有した専門部隊が責任を持って設計／施工を行います。好調の背景としては、発電機は当初灯油や軽油などを燃料としますが、当社製品はガスを利用しており、10年以上の長期保管や災害時の復旧も早い等メリットが多く今後も更なる拡大が見込めます。

■当社の安定性／将来性：
（1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー）
LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。
当社の製品が無いと液体のガスを気体に変えれず、ガスを使えません。社会にとってなくてはならない製品に携われ、やりがいを実感できます。
（2）安定した経営基盤
設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に、国内トップ級シェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・機械を触るのが好きな方
・未経験から技術を身に着けられたい方／手に職を付けたい方
・製造職からキャリアチェンジしたい方
・CADの経験を活かしたい方や学生時代の機械／工学関係の知見を活かしたい方

＜勤務地詳細＞
有馬工場
住所：兵庫県西宮市山口町名来1235
勤務地最寄駅：神戸電鉄線／二郎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■最寄駅：二郎駅　徒歩15分
JR三田駅と二郎駅から送迎バス有（朝1便／夕2便）

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.22時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～470,000円

＜月給＞
204,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限1ヶ月50,000円）
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円※扶養範囲にて
住宅手当：規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加 他
■業務上、必要な資格取得の援助あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■慰安旅行
■社内クラブ活動
■社員持ち株会社

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、創立記念日（2月18日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等