カグラベーパーテック株式会社 【勤務地応相談】営業・企画系ポジションサーチ／第二新卒・未経験可／生活を支える／業界トップ級シェア

【勤務地応相談】営業・企画系ポジションサーチ／第二新卒・未経験可／生活を支える／業界トップ級シェア

【未経験から営業・企画に挑戦したい方へ／第二新卒歓迎／離職率低／福利厚生充実／我々の生活を支えるガス関係のインフラ設備／未経験中途入社の方活躍中】

■業務内容：
当社の営業／企画職をお任せいたします。

■職務例：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験に応じて下記からいずれかをお任せいたします。
・営業（全国募集：大阪／宮城／東京／名古屋／福岡）
└国内トップシェアの自社製品（ガス発生装置など）の法人営業を中心にご担当いただきます。

・広報（兵庫）
└広告の選定及び企画立案と運用管理／販促物等の企画立案（カタログなど）／効果測定

・経理（兵庫）
└決算（月次、年次）／年度予算立案／予実管理など
※主にメンバーの進捗管理、指導を担当

■働き方の魅力：
・完全週休二日制／年間休日123日
・有休取得日数14.44日
・平均時間外労働月12.22時間
・育児休暇／育児時短／介護休暇／在宅勤務も一部可能（有事の際）
・退職金制度は勿論、バースデープレゼント／社員持ち株制度／入園入学祝など
他社にはない福利厚生制度もございます◎

■今後も成長が見込める新規事業「発電機事業」：
ガス事業だけではなく、発電機事業も好調であり、豊富な知識を有した専門部隊が責任を持って設計／施工を行います。好調の背景としては、発電機は当初灯油や軽油などを燃料としますが、当社製品はガスを利用しており、10年以上の長期保管や災害時の復旧も早い等メリットが多く今後も更なる拡大が見込めます。

■当社の安定性／将来性：
（1）生活になくてはならない製品（ベーパーライザー）
LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。
当社の製品が無いと液体のガスを気体に変えれず、ガスを使えません。社会にとってなくてはならない製品に携われ、やりがいを実感できます。
（2）安定した経営基盤
設立から60年以上の歴史をもち、これまでに多くの「業界初」を作ってきました。さまざまなニーズに応えられる製品の豊富さを武器に、国内トップ級シェアを誇ります。LPガスはクリーンエネルギーとして注目されており、国内の半数以上の世帯で使われています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・未経験から営業職・企画職に挑戦したい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県尼崎市立花町1-2-1　カグラサンライフプラザ３F
勤務地最寄駅：JR線／立花駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県大野城市仲畑1-35-19（オフィスパレア仲畑Ⅲ2号室）
勤務地最寄駅：JR線／笹原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
営業職：宮城／愛知／福岡
広報職：兵庫
経理職：兵庫

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均12.22時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～470,000円

＜月給＞
204,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限1ヶ月50,000円）
家族手当：扶養範囲内に限る
住宅手当：規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、新入社員フォロー研修、モノづくり研修、その他OJT、各種セミナー参加 他
※業務上、必要な資格取得の援助あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■慰安旅行
■社内クラブ活動
■社員持ち株会社
■バースデープレゼント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、創立記念日（2月18日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等