カルビー株式会社

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【丸の内／リモート可】人事（人材開発・組織開発）～キャリア自律やタレントマネジメント等を推進～

【丸の内／リモート可】人事（人材開発・組織開発）～キャリア自律やタレントマネジメント等を推進～

◆職務内容
カルビーグループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の自立的な成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。
そのような背景から、組織開発、キャリア自律推進を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。

◆職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・組織開発（エンゲージメントサーベイ、組織課題解決等）
・組織編制および人事異動の運用推進
・キャリア自律の推進
・タレントマネジメント（採用・異動・育成）に関する業務
※ご経験等をふまえて、アサインメントを検討します
※ご入社直後は、人財開発・組織開発に関する業務をメインでお任せいたしますが、ゆくゆくは人事内外の幅広い業務経験を積んでいただくことを想定しております。

◆就業環境
配属先は人事・総務本部、人財戦略部もしくは人財戦略部組織開発課となります。丸の内オフィスへの勤務ですが、在宅勤務の併用が可能です。（週3日程度は出社）なお、入社時は出社中心を想定しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・事業会社における人財開発・組織開発の経験
・人事業務（人事企画、労務、人事管理、給与等）の複数経験
・規模問わず、何かしらのプロジェクトや業務をマネジメントした経験

◆歓迎要件
・チームマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、将来的な異動・全国転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～550,000円

＜月給＞
360,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※管理職の場合の賞与は年1回（5月）となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮：無、社宅：会社都合で転勤等が発生時適用※条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金／企業年金(確定拠出・確定給付)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、各種クラブ活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

お盆・年末年始、年次有給休暇（入社日翌日から付与、日数は入社月により決定）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、サンクスファミリー制度（特別有給休暇＋勤続表彰）、産休育児休暇