株式会社エスケイワード 【名古屋】プロジェクトマネージャー◆大手企業のプライム案件多数／時短勤務OK、残業平均5h

【名古屋】プロジェクトマネージャー◆大手企業のプライム案件多数／時短勤務OK、残業平均5h

～大手クライアント向けのプライム案件多数／裁量権◎／残業全社平均5ｈ・入社後すぐ時短もOKとワークライフバランスを整えて働ける環境～

■業務内容：
プロジェクトマネージャー業務をお任せします。開発工程はパートナー企業にお任せすることが多いため、プロジェクトマネジメント業務に専念できる環境です。

■業務詳細：
・Webサイトやアプリのシステム開発における企画、設計、制作、プロジェクトの推進
・クライアントへのヒアリング、コミュニケーション
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後、まずは現職PMOのメンバーと一緒に業務を進めていただきます。慣れてきたら、プロジェクトをご自身で主体的に回していただきます。

■業務一例：
・新日本出版の自社プロダクト（今後のメイン事業）
・経産省を始めとした官公庁のWebシステム　他

■主なクライアント先：
新日本法規出版、三菱UFJリサーチ&コンサルティングなど

■チーム体制
・部門長：1名、リーダー2名（東京、名古屋）、メンバー8名
・外部パートナーは開発会社、フリーランスの方中心に複数います。
・基本はチャットワーク、Backlog、Slack中心に社内、および外部パートナーとコミュニケーションを行っています。

■数字で見るエスケイワード
https://www.skword.co.jp/careers/culture/

■働く環境について：
◇充実の福利厚生
・Good Condition Program（健康増進プログラム…オフィスストレッチ・ウォーキング）
・ピアボーナス：社員同士の日々の業務や些細な出来事に対する「感謝」の気持ちをチャットで共有することで、コミュニケーションや協力関係を強化し、良い職場環境を作り出すことを目的とした制度です。
・月末フィーカ（おやつ）
◇その他実績紹介
https://www.skword.co.jp/work/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系のシステム開発ディレクション実務経験／5年以上

■歓迎条件：
・チャットツール等のテキストにおいて適切なコミュニケーションができる方
・Microsoft365（Word、Excel、PowerPoint）等の基本的な操作ができる方
・Webサイトやアプリ開発の実装経験
・PHP／フレームワークの基本知識
・HTML／CSS／JavaScriptの基本知識
・CMSに関する基本知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア9F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤（8:00～17:00、10:00～19:00選択可能）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,468円～502,278円
固定残業手当/月：102,532円～117,722円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
540,000円～620,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績に応じて毎年12月に支給）
※上記年収は12ヶ月＋賞与1ヶ月＝13ヶ月分の想定です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月毎に通勤に要した費用の実費を支給／上限なし
家族手当：■当社規定による
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTでの研修です。

＜その他補足＞
■扶養手当（家族手当）
■パワーアップ休暇（勤続1年以上の社員は、連続して5日間の有給休暇を取得できる制度）
■月末フィーカ（おやつ支給）
■Good Condition Program
■ピアボーナス

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季、有給、慶弔、育児休暇、子の看護休暇、パワーアップ休暇（勤続1年以上の社員は4月～翌年3月の間、有給の連続取得で最長9日間の休暇取得が可能。外国籍社員の帰国の場合はプラス3日間取得可）