長野計器株式会社

企業情報を詳しく見る

【埼玉／熊谷市】法人営業（圧力計測機器）※年間休日123日／残業10H程度／東証プライム上場

【埼玉／熊谷市】法人営業（圧力計測機器）※年間休日123日／残業10H程度／東証プライム上場

【未経験歓迎／ルート営業／月平均10時間程度・年間休日123日／東証プライム／世界でも認められる技術力、ハイクオリティな商品群を扱うニッチトップメーカー】

■業務内容：
圧力計・圧力センサをメインとした圧力関連商品の法人営業をお任せします。顧客は全国に約80社ほどあり、社数としては1人当たり5～6社の代理店を担当し、ゆくゆくは新規開拓も行います。当社の製品は計量計測機器製品（主に圧力計、圧力センサ類）で多品種少量生産が主たるスタイルの為、製品を代理店に一旦お持ち頂き、ユーザーに間接販売するスタイルですが、直接ユーザーに販売することもあります。（全社的には7：3位の比率）新製品や流れ品（大量に再発注が繰り返される売れ筋品）については、直接ユーザーに売り込んだり、又は販売することになります。顧客のニーズに合わせてた提案を実現できるポジションです。
※取引先一例…大手電力・ガス会社各社、完成車メーカー（トヨタ）、JRグループ各社など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■教育環境：
入社後は、OJT研修を通して、提案手法・製品知識を学んで頂きます。
すぐに担当することはなく、地域差もありますが２年～４年で１人前の営業に育って頂きます。

■就業環境：
月平均10時間程度、年間休日123日になります。
ライフワークバランスが叶うポジションになります。

■同社の特徴：
同社の歴史は、圧力計測技術の歴史でもあります。同社は、1896年に創業し、1948年の会社設立を経て現在に至るまで「技術立社」を標榜し、圧力計・圧力センサのリーディングカンパニーとして、品質・性能に対するユーザー各社から厚い信頼のもと、産業界のインテリジェンス化に対応し、圧力計測から計測制御技術へと製品ラインナップを拡げてきました。また、米国の大手圧力計測機器メーカーのアシュクロフト社を完全子会社化したことを始め、海外戦略を積極的に展開し、現在では米国の他、アジアや欧州にも同社の製品を届けるべくその販売網を拡大しています。近年の世界的潮流である、グリーンイノベーション関連の産業においても、圧力計測制御は欠かすことのできない要素であり、同社は未来の地球環境のために責任をもってその一翼を担っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・営業経験（法人／個人不問）

■歓迎条件：
・FA機器・システムの営業経験

■こんな方におすすめ！
・成長産業／成長企業で働きたい方
・営業としてのスキルアップをしていきたい方

＜勤務地詳細＞
熊谷営業所
住所：埼玉県熊谷市筑波一丁目175番地1 クリスタルビル2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に転勤の可能性があります（5～10年程度）
【変更の範囲：会社の定める事業所】（転勤：当面なし）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:25 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
試用期間は場合により3～6ヶ月で変動します。

＜予定年収＞
360万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
260,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社有社宅（入居規定別途あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満1年以上で支給

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■持株制度
■企業年金制度（DB・DC・「外部企業年金基金｣」）
■財形貯蓄制度
■各種クラブ活動
■会員制福利厚生クラブ
■保養所（長野県内1ヶ所）
■家族手当（規定に基づき支給）
■住居手当：住宅手当および在勤手当（一部地域限定）※規定に基づき支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時5日、6ヶ月後5日、初年度計10日）