株式会社あじかん

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【広島本社】人事（教育・制度設計等）東証スタンダード／年間売上500億の中食メーカー／社員900名

【広島本社】人事（教育・制度設計等）東証スタンダード／年間売上500億の中食メーカー／社員900名

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/年間売り上げ500億円以上/年間休日120日/福利厚生充実】

■業務概要:
創業60年従業員900名を超える当社の人事担当として従事頂き、社内教育、人事制度設計をお任せいたします。
【変更の範囲:当社の定める業務】

■業務詳細：
・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師）
・人事の配置
・人事制度の企画、設計等
※ご経験に応じ業務をご担当いただきます。

■組織構成：
現在人事担当は4名おります（いずれも広島本社勤務）。大きくは採用教育担当と労務関連担当の2つに分かれております。今回は採用教育担当としての配属を想定しております。

■採用背景
今後、更なる組織強化のため一緒に働いていただける仲間を募集します。

■当社の魅力
◇安定性
創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。

◇成長性
新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。

◇働き方
年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事にて教育経験や制度設計のご経験をお持ちの方
・企業向け人事コンサルティングや人事制度設計業務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・新しい仕組みを自分で考えて構築した経験
※ご経験スキルに応じ、当面の業務を決定します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市西区商工センター7-3-9
勤務地最寄駅：山陽本線／修大附属鈴峯前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:当社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
エリア限定勤務可能（応相談）

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～593万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,750円～233,800円

＜月給＞
218,750円～233,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢や家族構成などを考慮し、規定に基づき決定
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年3回（7月、12月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（同社規定あり）
家族手当：扶養配偶者月10,000円、子月5,000円
住宅手当：上限20,000円／月（同社規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社独自の退職金制度の他、基金型確定給付年金に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度（研修、OJT）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■えらべる倶楽部

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、他会社カレンダーによる
年次有給休暇 等