商船三井興産株式会社

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【日本橋／ビル修繕計画の企画】<発注者側／内勤中心>実働7H／残業20H程／年休125日／再雇用有

【日本橋／ビル修繕計画の企画】<発注者側／内勤中心>実働7H／残業20H程／年休125日／再雇用有

【建築施工管理技士１級をお持ちの方へ／商船三井G・ダイビルGで安定基盤／経験を生かし発注者側へキャリアチェンジ・働き方改善／完全週休２日(土日祝)／9割中途入社／退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分】

■業務内容
発注者側の立場で会社に出社し、自社や親会社の商船三井、ダイビルが管理するオフィスビルやマンション、商業施設などの修繕計画や定期点検、テナント移転に関する立案～見積～協力会社への発注をお任せします。なお、現場視察など現場での業務もございます。

■業務詳細
内勤と外勤の業務比率は【内勤：外勤＝8:2】程です。
（1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ
（2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積
（3）協力会社への発注と各種書類作成
（4）現場で工事の進捗度合いの確認
※工程や安全管理は別の担当者がおります。
（5）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方
（1）残業20H程：１日の所定労働時間は７時間で、残業時間を含めても7.5～8H程です。
　17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。
（2）年休125日(土日祝)：休日出社は月１回程で、代休を取得頂けます。
（3）時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
（4）有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。
（5）育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。

▼働きやすい背景▼
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」、「定時退社の推奨」をモットーにワークライフバランスを重視しております。また、内勤中心の業務によって移動時間を極力減らし時間を有効活用しており、「No残業デー」も実施しております。

■魅力点
（1）経営の安定性：「ダイビル」と社員数8,748名を誇る、3大海運会社の一つ「商船三井」のグループ会社で、案件は親会社や当社が保有する物件のため、受注が途切れることはなく、経営は非常に安定しております。
（2）大規模案件に携われる点：数十階から超高層のオフィスビルやマンション、大型商業施設が中心の為、大型物件を担当することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いづれも必須
(1)建築施工管理技士１級をお持ちの方
(2)普通自動車第一種免許(入社までに免許取得予定の方も歓迎です)
※施工管理のご経験年数は問いません。
※ゼネコンやサブコンで就業されている方で働き方を改善したい方におすすめです！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、横浜・関西圏での転勤の可能性はございます。
入社後、概ね３年ほどはございません。
また、ご本人様の意向を必ず確認いたしますのでご安心下さい。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：20時間/月※定時で帰る方も多い環境・時差勤務制度：出社7:30～10:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
目安月収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～580,000円

＜月給＞
430,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目安年収であり、経験を考慮した上で最終決定します。
■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり）
■昇給：年1回
※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件により手当支給の場合もございます
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。

＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所（親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土日祝休み
・GW、夏季休暇（6～10月の間に5日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇：入社時に10日付与され、入社直後から利用できます。