株式会社ピーナッツ・クラブ 【東京港区】アミューズメント施設向け商品の法人営業～年間休日125日/大手取引多数/企画提案営業～

【東京港区】アミューズメント施設向け商品の法人営業～年間休日125日/大手取引多数/企画提案営業～

～営業未経験歓迎／企画提案営業でやりがいを実感できる／年休125日・残業時間10h程で長期的に働きやすい環境～

＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／

■職務内容：【変更の範囲：仕入業務】
ゲームセンターなどアミューズメント施設の既存顧客向けに、プライズ商品・雑貨・玩具、他社から仕入れた商品の営業を行って頂きます。ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社商品サンプルと カタログをお持ちし商品の提案をして頂きます。
・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。
・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。
＜職務の特徴＞
・大手担当の方は1人で数社程度、中小担当の方で30～40社を担当します。
・業務割合は既存営業がほとんどです。
・商品数は約1,000種類超。お盆前や年末年始には新商品を100アイテム程リリースしています。ゲームセンターの景品は多様化してきており、今ではワイヤレスイヤホン等も登場しています。
・アミューズメント販売先：ラウンドワンジャパン、イオンファンタジー、タイトー等
・東日本エリア(静岡県以等)を担当して頂きます。北海道や東北の顧客もあります。

■組織構成
東京アミューズメント事業部9名（支社長－主任－メンバー）
社長との距離が近く、風通しの良い社内は活気があふれ働きやすい環境が整っています！

■キャリアアップ
課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長
中途入社2年後に主任に昇格した方もいます。頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。

■同社の強み
・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで、業績は好調です。
・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。
・販売先は全国のゲームセンターが中心で、年間売り上げ３億円以上の大きな取引先もあり、取引先限定の別注商品を請け負う事もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業種未経験～
■必須条件
・普通自動車第一種免許
■歓迎条件
・営業ご経験者
・顧客折衝経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区高輪2-21-38 大野高輪ビル8F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※大阪または東京での勤務となります／原則無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
372万円～434万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,800円～240,000円
固定残業手当/月：34,300円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,100円～280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績約3.5ヶ月分）
■全社目標達成、個人目標達成、他不定期のキャンペーン等の達成率に応じインセンティブ支給
■モデル年収
入社5年：主任：430~450万円
入社8年：係長補佐～係長：460～500万円
入社10年：課長代理～課長：550万円前後


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきます。


＜その他補足＞
■報奨金制度
■出張手当あり
■産休、育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、慶弔休暇