求人詳細

募集要項

仕事内容	【クロスホテル京都】人事リーダー候補　※採用業務メイン／オリックスGの安定基盤／福利厚生充実◎ ◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現／月平均残業20時間程度◆ ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】採用業務を中心的に担当しつつ、管理課の一員として適性に応じ経理、購買、総務、労務管理などマルチにご活躍いただきます。＜具体的には＞・採用業務の遂行（中途、アルバイト、派遣、新卒） …面接や適性検査のセッティングと実施、各求人内容の要件定義・内容更新、派遣会社との折衝、社内稟議回付、採用計画立案、学校訪問、合同企業説明会参加、ホテル見学対応、ホテル紹介資料作成（パワーポイント）・インターンシップ受入れ業務 …大学への受入れ申込み資料作成、社内稟議回付、受入れ内容の立案、学校との折衝、社内調整、オリエンテーション実施、貸与物の手配　など・その他管理課付帯業務（経理、購買、総務、労務管理など） …棚卸（月末）、課内の消耗品発注、経理業務補助（釣銭準備、監査対応　など）、総務・人事業務補助（入退社準備、ユニフォーム管理、資産管理業務補助、社内レクリエーション企画・実施、各種委員会実施　など）など ■配属組織について：・マルチタスクを推進している会社であるため「経理・購買・人事」の呼称の区別なく、全員が「管理課」の所属となります。・採用理業務全般を自走していただきつつ、購買や総務など他の管理課業務も兼務やヘルプが前提となっているポジションです。 ■当企業について：主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・管理部門での何らかのご経験（採用業務経験がある方は歓迎です！）・PCスキル（Excel）
勤務地	＜勤務地詳細＞クロスホテル京都住所：京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1　勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞無＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定／年1回・賞与／年2回（スタッフ）・年1回（アシスタントマネージャー以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定で支給社会保険：■オリックスグループ健康保険組合加入退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、全国の契約保養所 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用 ■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引 ■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回） ■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数108日 ※入社直後から有給休暇付与 ◆有給休暇（半日取得も可／取得実績：年間平均9.2日） ◆産前産後・育児休暇、生理・看護、介護休暇 ◆長期休暇制度※７日間の連続休暇を特別休暇として付与

会社概要

事業概要: ■事業内容
【温泉旅館】
熱海・伊豆山佳ら久（2023年12月2日開業）
箱根・強羅佳ら久
箱根・芦ノ湖はなをり
函館・湯の川温泉ホテル万惣
会津・東山温泉御宿東鳳
黒部・宇奈月温泉やまのは
熱海・大月ホテル和風館
ホテルミクラス
【シティーホテル・パークサイドホテル】
クロスホテル札幌
クロスホテル京都
クロスホテル大阪
ホテルユニバーサルポート
ホテルユニバーサルポートヴィータ

所在地: 〒105-0013
東京都港区浜松町2-4-1

設立: 1997年1月

従業員数: 1,262名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

平均年齢: 35.2歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010590409

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最寄り駅から探す: 三条駅(京都府) / 京都市役所前駅 / 三条京阪駅
業種から探す: 旅行・宿泊・レジャー業界 > ホテル・旅館・宿泊施設

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給与	＜予定年収＞　370万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：240,000円～300,000円　　＜月給＞　240,000円～300,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・給与改定／年1回　・賞与／年2回（スタッフ）・年1回（アシスタントマネージャー以上）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　クロスホテル京都　住所：京都府京都市中京区河原町通三条下る大黒町71-1　　勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数108日　　※入社直後から有給休暇付与　◆有給休暇（半日取得も可／取得実績：年間平均9.2日）　◆産前産後・育児休暇、生理・看護、介護休暇　◆長期休暇制度※７日間の連続休暇を特別休暇として付与

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