わらべや日洋食品株式会社

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【新宿】サステナビリティ推進（管理職候補）◇プライム上場／セブン-イレブンのトップベンダー／在宅可

【新宿】サステナビリティ推進（管理職候補）◇プライム上場／セブン-イレブンのトップベンダー／在宅可

【サステナビリティに強い関心をお持ちな方／将来の管理職候補としてメンバークラス募集／１日平均で約300万食を製造する、中食業界のリーディングカンパニー／Scope3までの取り組み等／グローバル展開推進中／フットワークの軽い方歓迎】

本社にて、サステナビリティ推進業務を担当いただきます。グループ全体のサステナビリティ推進の継続と発展、KGI・KPI達成への取り組み体制の構築および推進のためにご経験やスキル、知見に応じて業務をお任せします。

■仕事内容：【変更の範囲：同社業務全般】
・推進部署の進捗管理
・有価証券報告書への情報開示対応
・TCFD開示対象範囲拡大に向けた体制の構築、計画に沿った算定業務の進捗管理
・社内外へのサステナビリティ情報発信 ・社員の意識向上に向けた取り組みの継続
・ダイバーシティに富んだ働きやすい会社づくりの企画、提案
・社会、地域貢献活動の実施継続、発展等
・多様性の尊重に向けた活動支援　等

■組織構成：
配属先となるサステナビリティ推進部は、部長1名、メンバー2名の構成です。本部署はサステナビリティ委員会の事務局を担っており、社内の別部署である環境推進室、経営企画部、人事部等と協業し、サステナビリティ経営の浸透を強化していく中枢部門です。

■働き方：
・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です。
・平均残業時間：15時間。
・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです。

■期待していること：
サステナビリティ経営の浸透を強化していく中枢部門の中で、 KGI･KPI達成に向けた着実な推進と社内外への情報発信、 社会、環境に関する取り組みの積極的な提案、働きやすい会社づくりに 邁進いただける方を希望します。

経営層向けの提案資料作成のご経験や企画立案とプレゼンのご経験をされてきた方でよりサステナビリティを推進する業務に関わりたいという方是非歓迎です。

具体的な取り組み等は下記HPをご参照ください。
https://www.warabeya.co.jp/ja/sustainability.html

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・サステナビリティに強い関心をお持ちな方
・企画立案とプレゼンのご経験
・経営層向けの提案資料作成のご経験

■歓迎条件：
・経営企画(IR･広報等)経験
・サステナビリティ関連業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区富久町13-15
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および全国の支社、営業所】
東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩8分
都営地下鉄都営新宿線新宿三丁目駅 徒歩15分

＜転勤＞
当面なし
総合職のため制度上転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
440万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収は想定15時間程度の残業を含む。
■賞与：年2回（6月12月※今期5.0ヵ月予定／昨期実績5.0ヵ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1.2万円、子ども1人毎に1万円※上限無
住宅手当：扶養家族有世帯主2万円、独立生計単身者1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修とテーマ別研修の2つに分け、年間教育訓練計画に基づいて実施するなど、社員の育成や長期キャリア構築を図っています。
※中途入社研修、昇格時研修、コミュニケーション研修、ハワイ研修など

＜その他補足＞
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・企業年金
・社員持株会
・社員食堂
・自社保養所
・海外研修
・家族旅行半額補助制度
・団体生命保険
・永年勤続表彰　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、有給休暇、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
※その他会社カレンダーによる