エンＳＸ株式会社 【東京／フルリモート】フィールドセールス ◆新規事業/プライム上場エン・ジャパンG

【東京／フルリモート】フィールドセールス ◆新規事業/プライム上場エン・ジャパンG

直近5年で売上4倍を実現◆顧客の事業成長支えるフィールドセールス◆2021年4月設立/プライム上場エン・ジャパンGの新規事業◆安定基盤の元、事業拡大＆推進、マネジメント経験可◆顧客深耕やナーチャリング等営業スキルを存分に伸ばせる

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
エンSX事業（営業支援事業）において、探客活動（基本的にはマーケティング部門がリードを獲得します）やナーチャリング、商談等、営業活動全般をお任せいたします。

■業務詳細：
【1】ABM（探客）活動：
戦略的にターゲット企業を絞っているため、キーマンリサーチが肝になります。まずは社内データや管理システムなどを駆使して、企業の役員や事業責任者などとコンタクトを取りましょう。メールや問い合わせフォームでのアプローチが基本であり、がむしゃらに新規開拓などは行ないません。また、社内の他事業部やSNSなどを活用した顧客開拓もお任せします。

【2】ナーチャリング：
接点を持った企業と定期的に連絡を取ります。電話やメールを通じた顧客管理が中心です。

【3】商談・クロージング・受注：
企業のマーケティングや営業戦略に関する課題を顧客にヒアリング。解決策として、自社で可能な支援策を営業が提案します。BtoBの顧客獲得に関する難易度や考え方などのノウハウも提示し同時に、サービスの解約率低下や利益の向上に繋がる調整を行ないましょう。

受注後も営業プロセス改善や販促施策についてのアドバイスも行ないます。全て自社内で組み立てた理論に沿って体系化をしているため入社後に覚える形で問題ありません。

※適性や希望に応じて、自社の取引先に対して、顧客のSaaS商材を提案する営業や、SaaS商材の商談に関する取引先へのインタビューなどをお任せする場合があります。

■募集背景：
当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。
エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスであり、営業生産性向上に 課題を持つベンチャー企業や中小企業を中心に多くの企業を支援してきました。
さらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを増員します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・BtoBの新規営業の経験がある方（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・無形商材を扱った経験がある方、顧客の課題を解決する営業を手がけてきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
※【変更の範囲：会社の定める場所】（転勤：なし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中、条件等に変更はございません。

＜予定年収＞
480万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,200円～300,000円
固定残業手当/月：81,800円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。
※上記想定年収にはみなし残業代（月45時間分：8万1800円分）を含みます。超過分は別途支給。

◎インセンティブは年間最大56万円支給あり！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場OJTによるフォローアップ体制

＜その他補足＞
■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇