株式会社スダチ 【フルリモート・未経験可】不登校支援の営業職◆親子関係を改善し保護者をサポート◆土日祝休

【フルリモート・未経験可】不登校支援の営業職◆親子関係を改善し保護者をサポート◆土日祝休

【2019年設立、数年後を目途にIPO準備中の成長企業/独自メソッドを用い、再登校人数累計1000名以上、顧客満足度97.8%の不登校児童支援実績有/産休・育休取得可】

■業務内容
お子様の不登校に悩む保護者の方向けの支援サービスを展開している当社にて、保護者の方のサポートを担当していただきます。

[業務詳細]
不登校のお子さまへの接し方、子育てにおける考え方をお伝えしながら、一緒に不登校を解決に導いていきます。
・無料相談対応
・有料面談への導入
※提案内容：スマホ制限や一日の過ごし方、お子さんへの接し方などについて
・サポートメールの送付（面談で設定した過ごし方ができているかのチェック等）

[支援の流れ]
無料相談→再登校面談→期間を設置し、継続的なサポート（毎日のメール）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
同社は、設立から累計1000名以上のお子さんを再登校に導いてきました。しかし、日本には何十万人という子ども達が未だ不登校に苦しみ続けています。そのような子ども達を支援するためには、より多くの方の協力が必要です。

■働き方
・フルリモート
※月１回のオフライン会議があります。

■魅力
・社会的に意義のある仕事ができます。
・子ども達の未来を作っていく仕事です。
・お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。
・社内のメンバーから「こんなにやりがいのある仕事ができて嬉しい」という声をいつもいただいています。

■同社の魅力
年々増加している不登校の子どもたちの支援事業を、同社独自の手法で展開。
>完全オンラインで全国のお客様にアプローチ可能
>発達心理学と脳科学に基づいた解決方法を研究
>お子様に直接アプローチするのではなく、保護者の方と面談実施

◇実績
・顧客満足度97.8%
・お客様の90%以上・累計1000名以上のお子様の再登校を、平均3週間で支援
・継続登校率80%以上

[同社サービスの特徴]
一般的な不登校支援は、支援者が直接子どもに登校を促します。
しかし、不登校のお子様は第三者と会うことを拒否して話ができないことが多いです。スダチの支援は、親御さんに子どもとの接し方を指導し、家庭での過ごし方を変えることで間接的に再登校に導きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件：下記いずれも必須
・営業職の経験がある方（月次で数字を追いかける、営業として無料相談から有料面談への導入や実際のサポートに繋げていただく業務になります）
・一都三県でのご就業が可能な方（フルリモート可能ですが、月１回程度オフラインで集まる機会がございます）

★当社の理念に共感いただける方、教育に想いがある方、マネジメントへ意欲がある方大歓迎！

■歓迎条件：
・接客など対人で人と向き合う業務のご経験
・マネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-28-9 東武ビル6F
勤務地最寄駅：明治神宮前、原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則リモートワークですが、オフィスへ通勤可能な方を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は賞与の支給なし

＜予定年収＞
368万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,700円～365,400円
固定残業手当/月：43,300円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（目標達成の場合、基本給の2ヶ月分×２回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
在宅勤務／リモートワーク／服装自由
・通勤手当・・・全額支払います
・引越し手当・・・上限30万円（一都三県外からの引越しが必要な人のみ）
・健康増進手当（ジム利用に適用）・・・上限1万円
・通信手当・・・毎月5千円
・シャトク福利厚生賃貸・・・従業員が借りている賃貸住宅を法人名義に変更することで、従業員の毎月の手取りアップと企業のコスト削減を実現します。今お住まいの賃貸住宅にも適用できるため手間もかからず、ほとんどの従業員の方にご利用いただけます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇・年末年始休暇